Mapa mental
Seleção
Mapa mental: Seleção de pessoal
Contenido del mapa
Seleção
Técnicas utilizadas
- Entrevistas
- Provas de Conhecimento
- Testes Psicológicos
- Técnicas Vivenciais
- Currículo
- margem erro
- dados pessoais
- objetivos desejados
- experiências
- atualiza-lo sempre
- sem mentiras
- ser objetivo
- linguagem culta
perfil “Profissiográfico”
- pré-requisitos
- habilidades gerais e específicas
- potecial de desempenho
- Entrevista com Requisitante
- expectativas do candidato
- Confirmar o perfil psicológico
- bagagem de conhecimentos
Avaliação
- realizada pelo setor que recebera o novo membro
- quanto mais envolvida a área estiver, maior a chance de acerto
Absenteísmo e Demissões
- Causas
- Doenças físicas
- Dificuldades de relacionamento
- Desmotivação
- Causas