Recrutamento e seleção de pessoal

Por onde começar

Esta unidade integra a área de Provisão e integração de pessoas, na disciplina de Recursos humanos. Para uma visão inicial, comece pelo mapa mental «Recrutamento e Seleção». Ele apresenta o recrutamento como um conjunto de procedimentos para atrair candidatos capazes de ocupar cargos na organização.

Depois, passe ao mapa «Gestão de Pessoas», que relaciona pessoas e empresas. Essa sequência ajuda a situar a atração de candidatos no contexto da gestão de pessoas antes de examinar as etapas de contratação.

Da atração à escolha

O mapa «Recrutamento» distingue meios e tipos de recrutamento, incluindo o interno e o externo. Já «Pesquisa Externa» apresenta a segmentação do mercado e a localização de fontes de candidatos. Compare esses materiais para organizar as diferenças entre buscar candidatos dentro e fora da organização.

Na sequência, o mapa «Seleção» aborda a análise e a descrição de cargos, além de técnicas como entrevistas diretivas e não diretivas. O mapa «Recrutamento e seleção» reúne captação, triagem, avaliação e decisão, oferecendo uma forma de rever o percurso entre atrair pessoas e escolher candidatos.

Visualizar o processo

O mapa «Contratação dos colaboradores» organiza pontos anteriores, durante e posteriores à contratação, incluindo a definição de requisitos. Para complementar essa leitura, a página também lista o fluxograma «Etapas do processo seletivo» e o material «Pessoas - Processo de admissão -», em formato de nota. Compare a ordem apresentada nos recursos e registre os termos que precisar rever.

Há ainda mapas sobre técnicas de seleção e entrevista, além de flashcards sobre tipos de recrutamento. Eles permitem retomar partes específicas do processo depois de estudar a visão geral.

Revisar com mapas e quizzes

Use um mapa para acompanhar os conceitos e, em seguida, experimente o quiz «Gestão de Pessoas». Ao responder, anote os assuntos que merecem uma nova leitura e volte aos mapas relacionados. A página também lista um quiz de revisão sobre recrutamento e seleção e outro sobre redes sociais e mercado de trabalho.

Para continuar, escolha um fluxograma e combine sua leitura com um dos quizzes da página.