Planejamento de Recrutamento e Seleção de Recursos Humanos

Planejamento de Recrutamento e Seleção de Recursos Humanos

1. Fatores ambientais da empresa:

   • Cultura e estrutura organizacional
   • Normas dos setores envolvidos
   • Infra-estrutura e administração de pessoal
   • Sistemas de gerenciamento de projetos

2. Atividades necessárias no projeto:

   • Orçamentação e Qualidade nos processos
   • Planejamento de comunicações e contratações
   • Respostas a riscos

3. Networking

4. Teoria Organizacional

5. Funções e Responsabilidades:

   • Função e Autoridade
   • Responsabilidade e Competência

6. Gerenciamento de Pessoal

   • Recrutamento e Seleção
   • Tabela de horários
   • Treinamentos
   • Reconhecimento e premiações
   • Segurança dos colaboradores
   • Desenvolvimento e Liderança

7. Recebimento de Currículos

8. Entrevistas

9. Dinâmicas de Grupo e provas seletivas

10. Intervenção psicológica

    • Personalidade individual, sonhos e expectativas

11. Análise Organizacional

    • Expansão e Ajustamento
    • Mudança e Enxugamento

12. Auxilia os gestores nos processos de contratação

13. Compreende o processo gerencial das necessidades organizacionais de RH

14. Seleção de Talentos e Integração de Pessoal

15. Estudo do mercado de trabalho

16. Subsistema de Provisão de RH

17. Processos de Remuneração

    • Plano de cargos e salários
    • Plano de benefícios sociais
    • Remuneração variável

18. Processos de Manutenção

    • Medicina e higiene no trabalho
    • Qualidade de Vida
    • Planejamento de Carreira

19. Processo de Aplicação

    • Coaching
    • Trabalho em Equipe
    • Clima organizacional

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