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Mapa mental

MODELO DE ELIZABETH ANDERSON

rodrigo jimenez Ingeniería Español

Mapa mental sobre el modelo de Elizabeth Anderson: valoración, diagnóstico, planificación y evaluación

Mapa mental: modelo de Elizabeth Anderson

Contenido del mapa

MODELO DE ELIZABETH ANDERSON

  1. I. Valoración

    • El modelo se centra en el reconocimiento de todas las variables y factores que están influyendo en la respuesta de la comunidad a los estresores
    • Valoración del Núcleo: incluye todos los atributos o características propias de las personas
    • Valoración del Ambiente: La valoración de los 8 subsistemas incluye los mismos elementos para comunidades y familias
    • Servicios sociales y de salud: Se valoran la cantidad, calidad, acceso y cobertura de recursos
    • Seguridad y transporte: La valoración de la seguridad del sector considera servicios de protección
    • Política y gobierno: Considera la valoración de organizaciones políticas a nivel local.
    • Comunicación: Su valoración se realiza en el ámbito formal e informal.
    • Educación: Se valora el tipo y acceso a establecimientos
  2. II. Análisis y diagnóstico

    • estudio de los datos obtenidos de la valoración con el objetivo de tener una imagen clara de los factores que producen tensión o estrés
    • La Línea Flexible de Defensa (LFD) es la capacidad para mantener el equilibrio o la salud frente a cualquier estresor.
    • El Grado de Reacción (GR) es el desequilibrio que resulta de la acción de los estresores sobre las líneas de defensa de la comunidad.
    • La Línea Normal de Defensa (LND) corresponde al estado de salud que ha alcanzado el sistema o la comunidad con el tiempo.
    • Diagnóstico: El diagnóstico de Enfermería le da la dirección a las intervenciones de Enfermería y a las metas.
  3. III. Planificación de la intervención

    • la enfermera es responsable de proporcionar la información requerida para llevar a cabo el proceso
    • Una vez validados los diagnósticos, se fijan las metas
    • El programa incluye actividades y objetivos operacionales derivados de las metas
  4. IV. Implementación

    • Es la fase de acción del proceso de Enfermería
    • Los miembros de la comunidad necesitan sentirse “dueños” del programa
    • prevención primaria, con programas destinados a prevenir problemas específicos
    • Prevención Secundaria: La prevención secundaria se realiza cuando el estresor penetró la línea normal de defensa
  5. V. Evaluación

    • La enfermera (o), evalúa las respuestas de la comunidad a un programa de salud
    • Los datos obtenidos en la evaluacióntambién son de gran importancia para la revisión de los diagnósticos

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mapa mental
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rodrigo jimenez
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