Os pontos Principais Necessários para utilizar a Motivação como um fator crítico de sucesso

Os pontos Principais Necessários para utilizar a Motivação como um fator crítico de sucesso

1. Menegolla e Sant Anna: - As ações complexas vindas dos trabalhadores - Seus salários e a garantia de suas seguranças - Aumento da eficácia do trabalho - Redução do número de empregados na produção.

2. Fleury: - Dinheiro - Aspectos sociais - Perspectivas de crescimento.

3. Robert Owen: - Sistemas de avaliação de desempenho - Redução da jornada de trabalho dos operários.

4. Sem ambições de crescimento profissional - A natureza do trabalho deve ser simples - Repetitiva e fácil de controlar.

5. Weiss: - Vontade - Desejo - Necessidade - Incitamento - impulso - Demanda.

6. Conciliar os interesses das organizações e os interesses individuais. pois as empresas inseridas numa civilização industrializada, que para sua sobrevivência financeira necessitam da eficiência das pessoas para alcançar lucros, usam métodos que convergem para a eficiência e não para a cooperação humana.

7. Robbins: - Fisiológicas - Segurança - Secundárias - Sociais - Estima - Autorealização.

8. Ferreira, Pereira e Reis: Entretanto, a viabilidade da aplicação da Teoria X é comprometida, por se basear em pressupostos errôneos ou apenas parcialmente verdadeiros acerca da natureza humana, enunciados pelas teorias clássicas e científicas. Assim, enquanto na Teoria X, a autoridade determina a direção e o controle, na Teoria Y é a integração que legítima a autoridade.