Administração

Administração

1. 1º Planejar

   • Definir os objetivos, desenvolver estratégias e ações para alcança-los.
   • Planejamento é o inicio de tudo, é através dele que os administradores vão saber as ações que devem tomar para chegar nos objetivos. Planejar é uma ação que deve ser feita com muita cautela, pois é o ponto chave do seu sucesso

2. 4º Controlar

   • Verificar se o que está sendo feito, de fato, leva a atingir os seus objetivos
     • Tem função de definir medidas de desempenho, comparando-o aos objetivos planejados e corrigindo os desvios que podem ocorrer (em um determinado tempo você vai precisar frear um atividade, regular, conferir, comparar para saber se o que planejou vai ser atingido)

3. 3º Dirigir

   • Liderar e motivar os membros da organização.
     • É uma função que as pessoas são fundamentais, após você planejar e organizar será preciso de iniciar o trabalho, elas precisam serem contratadas, treinadas, ajustadas aos seus cargos, avaliadas e recompensadas. Essa função refere-se à gestão de pessoas na organização, liderando; motivando e coordenando os trabalhadores para desenvolverem suas atividades para chegar no objetivo da empresa; comunicar, gerir conflitos. O gestor tem como responsabilidade proporcionar um ambiente adequado e propicio para o desenvolvimento de um trabalho de qualidade para que os trabalhadores se sintam satisfeitos.

4. 2º Organizar

   • Definir o que deve ser feito, como deve ser feito e quem deve fazer.
   • Depois que você planeja, precisa distribuir as tarefas, organizar o que cada funcionário será responsável de exercer e também organizar pessoas (para ocupação de cargo); órgãos (departamentos, setores, níveis hierárquicos)