Resolución del caso Bryan Longview

Resolución del caso Bryan Longview

1. 1.Determinar los hechos relevantes.

   • 1. trabajar horas extras sin registralas
   • 2. la política de la firma prohíbe esa practica
   • 3. otras personas indican que esto es una practica común

2. 2. Identificar las cuestiones éticas de los hechos.

   • es ético que Bryan trabaje horas extras sin registrarlas

3. 3. Determinar quien se ve afectado por el resultado del dilema y como es afectada cada persona o grupo.

   • bryan
     • viole políticas de la empresa, trabaje mas, menos pagos.
   • Martha
     • lo mismo que bryan
   • Charles
     • lo mismo que bryan y que afecta los contratos de la empresa

4. 4. Identificar las alternativas disponibles para la persona que debe resolver el dilema.

   • 1. negarse a trabajar horas extras
   • 2. hacer los que le piden.
   • 3. hablar con el gerente
   • 4. negarse a trabajar o renunciar a la firma

5. 5. Identificar las consecuencias probables de cada alternativa.

   • 1. trabajar mas sin reportar
   • 2. declarar trabajos que no están hechos
   • 3. ser ascendido pero haciendo que otros hagan lo mismo

6. 6. Decidir la acción adecuada.

   • Una solución adecuada sería informar a sus superiores lo que esta pasando, porque sino lo reportar traerá mas acciones negativas que positivas