Pasos para elaborar la misión, visión y valores de una organización

Pasos para elaborar la misión, visión y valores de una organización

1. Pasos para definir la misión

   • 1) Definir la o las funciones principales del centro educativo
     • a- ¿Qué hace el centro educativo?
     • b- ¿Cuál es su función principal?
   • 2) Elegir las funciones más representativas
     • a- ¿Quién a creado el centro educativo?
     • b- ¿Qué equipo humano lo conforma?
     • c- ¿Para qué se ha creado el centro?
   • 3) Construir la frase definitiva que defina la actividad del centro educativo
     • a- Elegir cómo se unirá la frase
     • b- Construir una frase concreta, clara y comprensible
   • 4) Averiguar la razón o razones de ser del centro educativo
     • Aplicar la técnica del ¿por qué? Recomendable hacerlo 5 veces
   • 5) Construir la frase que disfruta nuestra misión o razón de ser
     • Construir la misión definitiva con una frase que tenga en cuenta la función principal de la organización

2. Pasos para redactar o redifinir la visión del centro

   • 1) Responder a la pregunta 'Qué queremos ser?
     • a- Aplicar técnica de lluvia de ideas
   • 2) Construir la frase definitiva

3. Pasos para definir los valores

   • 1) Crear la lista de valores iniclaes
     • Identificar la lista de valores de la organización
   • 2) Elegir los valores individualmente
     • Los valores que individualmente hayan sido seleccionados mayor cantidad de veces serán los valores esenciales del centro.
   • 3) Seleccionar la lista de valores definitiva
     • Se deberán elegir los 5 o 6 valores que sean realmente esenciales.
   • 4) Definir los valores elegidos
     • ¿Qué significa este valor en mi centro educativo?
   • 5) Definir los comportamientos esperados para cada valor
     • Establecer un conjunto de normas de comportamiento o formas de actuación.

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