MODELOS DEL TRABAJO SOCIAL 8/8

MODELOS DEL TRABAJO SOCIAL 8/8

1. 5) Modelo humanista / existencialista

   • Marco teórico
     • Subraya la libertad, dignidad y potencial de elección.
     • Intenta que las personas crean su propia personalidad a través de elecciones y decisiones que toman en su vida. Determinadas por la libertad y la conciencia.
   • Humanismo
     • Ve al hombre como ser completo y equipado con potencialidades necesarias para su completo desarrollo.
   • No trata de eliminar el síntoma, sino lo escucha y comprende.
   • Enfoques
     • a) Centrado en el cliente. b) Enfoque guestaltico. c) Análisis transaccional y T.S. d) Existencialista.
   • El T.S. es un:
     • Observador, amplificador o resonador de los esfuerzos del usuario por crecer y desarrollarse.

2. 6) Modelo crítico/ radical

   • Objetivo
     • Las personas deben tomar el control de su propia situación y conciencia. Hacer algo en relación a las circunstancias que determinan su conducta.
       • Fomentar igualdad entre trabajador social y el usuario.
   • Énfasis en:
     • El T.S. debe ser conocedor de su posición, debe esforzarse y conseguir una relación igualitaria donde haga una transferencia de poder del T.S. al participante.
   • Enfoques
     • a) Marxista del T.S. b) T.S. feminista. c) Problematizador de Paulo Freire.

3. 7) Modelo de gestión de casos

   • Objetivo
     • Asegurar que los usuarios con problemas complejos/múltiples reciban todos los servicios que necesiten en tiempo y forma adecuada.
   • Es responsable
     • De apoyar al usuario a tomar decisiones fundamentales sobre la elección de servicios.
       • Realizar tareas de gestión en cualquier ámbito
   • Rol
     • Asistir al usuario y apoyarle a tratar con 1 o todos sus problemas. Es necesario emplear todas las habilidades como T.S.

4. 8) Modelo sistemático

   • Propósito principal
     • Mejorar la interacción, comunicación de las personas con los sistemas que las rodean.
       • Mejorar sus capacidades para resolver problemas, enlazarlos con el sistema que les presta servicio y recursos.
         • Exigir a los sistemas eficacia y contribuir al desarrollo.
   • Énfasis
     • Procesos vitales de adaptación e interacción recíproca entre las personas y sus entornos físicos y sociales.
   • Implica a todos los relaciones con el problema.
   • Enfoques
     • a) Modelo sistemático de Pincus y Minahan. b) Modelo ecológico