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Mapa mental

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MARGARITA LUCERO TAIPE FLORES Administración de Empresas Inglés

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Contenido del mapa

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  1. VISIÓN

    • Expresión de la esencia de la visión en un eslogan
      • Crear un eslogan corto para ilustrar la dirección y propósito de una organización permite agrupar a sus miembros para superar cualquier obstáculo en el camino de la organización y mantener su enfoque.
      • Ejemplo: Inspirar al mundo. Crear el futuro.
    • Resultados de una clara declaración de visión
      • 1.Aclara los puntos de vista sobre la dirección de largo plazo. 2. Reduce el riesgo de tomar decisiones ligeras. 3. Ayuda a la organización a prepararse para el futuro.
    • Concepto
      • Visión es visualizar el futuro de la empresa en un plazo determinado
      • Ejemplo: Ser la marca de café premium colombiano preferida globalmente por su calidad y generación de bienestar en su entorno.
  2. MISIÓN

    • Concepto
      • Es el motivo u objetivo por el cual emprendemos en nuestro proyecto, empresa o negocio.
    • Declaración
      • declaración de misión describe el propósito y el negocio actual de la empresa. “quienes somos, que hacemos y por que estamos aqui”
  3. 2. Rendimientos superiores al promedio basado en los recursos

    • MODELOS
      • 1. O/I de los rendimientos superiores al promedio
    • Supuesto
      • Cada organización engloba un conjunto de capacidades y recursos únicos. La singularidad de las capacidades y los recursos de una empresa establece las bases para su estrategia y su capacidad para obtener rendimientos superiores al promedio.   
      • RECURSOS
        • insumos que forman parte del proceso de producción de una empresa. Fijo-Humano-Organizacional
      • CAPACIDADES
        • Es el conjunto de recursos que pueden realizar una tarea o una actividad de forma integral.
        • COMPETENCIA CENTRAL
          • Las competencias centrales son capacidades y recursos que dan origen a la ventaja competitiva de una empresa frente a sus rivales..
          • Ventaja competitiva
            • Las competencias centrales suelen adquirir forma visible en las funciones organizacionales.
    • Mecanismos de las empresas
      • ESQUEMA DEL MODELO
        • Recursos
          • Capacidad
            • Ventaja Competitiva
              • Una industria atractiva
                • Formulación e implementación de la estrategia
                  • Rendimientos superiores
  4. Vincular la visión y la misión a los valores de la compañía

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Descripción
Administración de Empresas Mapa Mental sobre Generar información, creado por MARGARITA LUCERO TAIPE FLORES el 18/01/2022.
Creado por
MARGARITA LUCERO TAIPE FLORES · ene 2022
Actualizado
20 ene 2022
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