Procedimiento de conciliación prejudicial

Procedimiento de conciliación prejudicial

1. Atribuciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

   • Función conciliatoria en materia laboral
   • Registro de todos los contratos colectivos
   • Registro de reglamentos de trabajo
   • Dar seguimiento a procesos de democracia sindical
   • Establecer un servicio profesional de carrera

2. El proceso conciliatorio

   • Ocupa una solicitud de conciliación
     • que debe cumplir con requisitos que refiere el Art 684 de la LFT
       • Del solicitante: Nombre, CURP, INE y domicilio para recibir notificaciones
       • Nombre de aquién solicitará a conciliación
       • Domicilio para notificar a la persona a quien se cita a conciliación
       • Objeto de la cita

3. El procedimiento de conciliación

   • Debe durar como máximo 45 días naturales
   • El procedimiento contempla 6 supuestos
     • Presentación de la solicitud
     • Análisis de la solicitud
     • El citarorio
     • Asistir a la audiencia
     • La audiencia

4. La conciliación deja de ser obligatoria cuando

   • Existe discriminación
   • El tema es de Seguridad social, pues no son negociables.
   • El tema atiende a la titularidad de los Contratos Colectivos de Trabajo