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Mapa mental

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Chango Osorio Tr Español

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Contenido del mapa

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

  • ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
  1. ACTIVIDADES

    • PLANEACION
    • DESARROLLO
    • EVALUACION
    • COMPENSACION
    • CONTROL
  2. OBJETIVOS

    • FUNCIONALES
      • CADA EMPLEADO CUMPLA SUS FUNCIONES LABORALES
    • CORPORATIVOS
      • CONTRIBUIR AL ÉXITO DE LA EMPRESA
    • SOCIALES
      • "REDUCIR AL MÍNIMO LAS TENSIONES NEGATIVAS QUE LA SOCIEDAD PUEDA EJERCER SOBRE LA EMPRESA"
        • Tomado de:JL Acevedo (2010) OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS, Consultado el 20 de Nov de 2015 en:  http://elcontadorvirtual.blogspot.com.co/2010/08/objetivos-de-la-administracion-de-los.html
    • PERSONALES
      • APOYAR AL PERSONAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS LABORALES
  3. TIPOLOGIA DE RECURSOS EN UNA ORGANIZACION

    • TOMADO DE: V.L. Cardona. (20015), TIPOLOGÍA DE RECURSOS EN LA ORGANIZACIÓN, consultado el 20 de Nov de 2015 de: https://www.goconqr.com/en/p/3417110-tipolog-a-de-recursos-en-la-organizaci-n-mind 
    • TANGINBLES
      • FISICOS
      • FINANCIEROS
    • INTANGIBLES
      • REPUTACION
      • TECNOLOGIA
      • CULTURA
    • HUMANOS
      • RECLUTAMIENTO Y RETENCIÓN DE PERSONAS
      • CAPACITACIÓN
      • EDUCACIÓN CONTINUA
      • USO CREATIVO DE LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN
      • VIGILANCIA DE LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE
      • ACCESIBILIDAD PARA LOS CLIENTES
      • MEDICIÓN Y VIGILANCIA DEL DESEMPEÑO
      • RECONOCIMIENTO DE TIPO SUPERIOR
  4. DISCIPLINAS QUE COLABORAN CON EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

    • ING. INDUSTRIAL
      • ESTUDIO DE MOVIMIENTOS
      • SISTEMA DE INCENTIVOS
      • VALORACIÓN DE TAREAS
      • OFICINAS DE SELECCION
      • ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES
    • PSICOLOGIA
      • SELECCIÓN DE PERSONAL
      • ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION
      • ORIENTACIÓN PROFESIONAL
      • TEST PSICOLOGICO
      • CONCEPTOS Y MODELOS DE ACTITUDES Y MOTIVACIÓN A REDUCIR LOS CONFLICTOS
    • SOCIOLOGIA
      • TÉCNICAS SOSIOMÉTRICAS PARA INTEGRAR BUENOS EQUIPOS DE TRABAJO
    • ANTROPOLOGIA
    • ECONOMIA
    • CIBERNETICA
    • MATEMATICAS

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