DESIGN THINKING

DESIGN THINKING

1. QUE ES

   • ES UN CONJUNTO DE TECNICAS PARA GENERAR IDEAS INNOVADORAS QUE CENTRA SU ATENCION EN ENTENDER Y SOLUCIONAR LAS NECESIDADES REALUES DE UN USUARIO.
     • CONCEPTOS BASICOS
       • LOS MATERIALES
         • EL EQUIPO
           • EL ESPACIO
             • LA ACTITUD
               • ES
                 • ACTITUD DEL DISEÑADOR (SER CURIOSO)
             • ES
               • SITIO AMPLIO PARA TRABAJAR
           • ES
             • CUANTO MAS DEVERSOSEA MEJOR.
         • ES
           • UNA IMAGEN VALE MAS QUE MIL PALABRAS.
     • COMO FUNCIONA
       • FUNCIONA BAJO LAS SIGUIENTES 5 CARACTERISTICAS.
         • GENERACION DE EMPATIA
           • GENERACION DE DEFINIR
             • GENERACION DE IDEAR
               • CREACION DE PROTOTIPOS
                 • GENERACION DE EVALUAR
                   • FUNCIONA
                     • Se evaluar para refinar prototipos y soluciones.
                 • FUNCIONA
                   • Se generan elementos como: dibujos, artefactos y objetos para responder a preguntas.
               • FUNCIONA
                 • Generación de múltiples para crear prototipos para dar soluciones innovadoras
             • FUNCIONA
               • Traer claridad y enfoque sobre el diseño en que se definen los conceptos.
           • FUNCIONA
             • Centrado en la persona y el usuario. (observar, involucrarse, escuchar, mirar)
     • MÉTODOS DEL PROCESO.
       • Que? Como? Por qué?
         • Consiste en
           • “Qué Cómo y Por qué” son herramientas que pueden ayudarte a llegar a niveles de observación más profundos. Estas preguntas te ayudan a moverte desde observaciones concretas de una situación en particular.
       • Preparación para la entrevista.
         • Consiste en
           • para una entrevista, aunque siempre permitiendo que la espontaneidad y la conversación sean fluidas o sin estructura alguna. Mientras más avanzado el proyecto, más planificada la entrevista debe estar.
       • Comparte documentos e historias.
         • Consiste en
           • Desempaca todas las observaciones y transmite todas las historias que tengas de cuando viste y escuchaste mientras trabajabas en terreno. Cada miembro del equipo debe contar historias sobre el usuario y compartir sus notas mientras los demás crean frases relevantes, conceptos, sorpresas y otras cosas interesantes.
       • Saturar y agrupar.
         • Consiste en
           • Este método se utiliza para traducir pensamientos y experiencias a piezas visuales tangibles que ayudarán a informar e inspirar al equipo de trabajo. Se agrupan los conceptos para explorar los temas y patrones que surjan y para avanzar identificando
       • Mapa de empatía.
         • Consiste en
           • Buen diseño se basa es un profundo entendimiento por las personas de las cuales estamos diseñando. El mapa de empatía es una herramienta que nos ayuda a sintetizar las observaciones y descubrir insights inesperados.