VALUACIÓN DE PUESTOS Y COMPENSACIONES

VALUACIÓN DE PUESTOS Y COMPENSACIONES

1. VALUACION DE PUESTOS

   • SISTEMA TÉCNICO PARA DETERMINAR LA IMPORTACIÓN DE CADA PUESTO EN RELACIÓN CON LOS DEMÁS.
   • MÉTODOS FUNDAMENTALES
     • GRADUACIÓN PREVIA
       • COMITÉ EVALUADOR
         • MÉTODO DE ALINEACIÓN
           • ESTRUCTURA IDEAL
             • FACTORES A EVALUAR
               • COMPLEJIDAD, RESPONSABILIDAD CONOCIMIENTOS EXPERIENCIA
             • MÉTODO POR EVALUACIÓN POR PUNTOS
               • PODERACIÓN DE FACTORES
                 • ASIGNACION QUE SE HACE A CADA UNO DE ELLOS EN UN DETERMINADO VALOR.
                 • CORRECCIÓN DE LOS SALARIOS
                   • GRAFICA DE SALARIOS
                     • LINEAS LIMITE
                       • PRODUCTIVIDAD
                       • PLANES ECONOMICOS DIRECTOS INDIRECTOS Y NO ECONOMICOS
                         • GRUPO A B C Y D

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