valuacion de puestos y compensaciones

valuacion de puestos y compensaciones

1. sistema tecnico para determinar la importancia de cada puesto en relacion con los demas a fin de lograr la correcta organizacion.

   • ¿ cuales son los 4 metodos de la valuacion de compensacion ?
     • 1.Gradacion previa o clasificacion
       • 2.Alineacion por series
         • 3. Compensacion de factores
           • 4. valuacion por puntos

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