Psicologia laboral

Motivación laboral

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• Pie de imagen: Motivación laboral
• Es el proceso de estimular a un individuo para que se realice una acción que satisfaga alguna de sus necesidades y alcance alguna meta deseada para el motivador

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Tipos de motivación

• Motivación intrínseca
• Motivación extrínseca
• Respecto al carácter del estímulo percibido, también hay que diferenciar entre:
• Motivación positiva
• Motivación negativa
• En función del nivel de necesidad que experimenta el sujeto, hablamos de:
• Motivación primaria
• Motivación social

Técnicas de motivación

• Incluir nuevos parámetros en los procesos de selección.
• Organizar correctamente la plantilla.
• Apostar por el desarrollo profesional. .
• Conceder autonomía a los trabajadores.
• Reconocer los logros.
• Adecuar las instalaciones.
• Facilitar buenas condiciones laborales.
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• Pie de imagen: Pirámide de Maslow

La mujer en el trabajo

• Las mujeres constituyen más de la mitad de la población del mundo y su representación en las organizaciones se incrementa con rapidez. Al mismo tiempo, la experiencia femenina en el entorno del trabajo es muy diferente de la masculina. En la actualidad se está desarrollando una corriente de opinión favorable al análisis de las experiencias de las propias mujeres en organizaciones, para lograr una imagen más plena y precisa.

No es fácil ser mujer en el mundo laboral

• Las mujeres enfrentan grandes desventajas en el mundo del trabajo. Les pagan menos que a los hombres, incluso cuando hacen lo mismo. Y esto no se explica porque ellas sean menos productivas o estén menos educadas. Se explica por prácticas discriminatorias, normas sociales y patrones de conducta que las conducen a oficios peor remunerados y a menos progresos en su trayectoria laboral. Quien afirme lo anterior no está defendiendo a las mujeres en ausencia de argumentos. Está defendiendo a la evidencia, que es bastante contundente
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• Pie de imagen: Igualdad de genero

Mujeres trabajo y familia

• Las normas sociales también imponen mucho mayores responsabilidades domésticas a la mujer. Desde Iraq hasta Suecia, en todos los países del mundo, las mujeres dedican más tiempo a oficios del hogar, incluso cuando ellas son trabajadoras de tiempo completo. Y esto tiene efectos claros sobre su empleabilidad.
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