Gestão de Pessoas

GESTÃO DE PESSOAS

• Recrutamento, Seleção e Contratação.

RECRUTAMENTO - "Comunicação da Vaga e atracação de pessoas"

• Interno
• Prós Contra
• 1. Motiva 1. Mantêm o status
• 2. +Rápida 2. Não recebem novas ideias
• 3. +Barata 3. Conservadora
• 4. +Simples
• Externo
• Prós Contras
• 1. Novas ideias 1. Desmotiva os atuais
• 2. Aumenta o capital funcionários
• humano e intelectual 2. + Caro
• 3. Renova a cultura 3. + Demorado

SELEÇÃO DE PESSOAS - "Processo de escolher o melhor candidato para um determinado cargo ou organização"

• Importante
• Características do cargo
• Tipo de atividade
• Nívelde responsabilidade/autoridade
• Perfil desejado

SELEÇÃO DE PESSOAS - "Técnicas"

• Teste de Conhecimento
• Teste Psicológicos
• Teste de Personalidade
• Técnicas de Simulação
• Entrevistas

Integrantes

• Anna Beatriz TME3
• Harthur Machado TME3
• Maria Eduarda TME2