Administração de Recursos Humanos - 1ª aula - 10/02/2021

Administração de Recursos Humanos

• Gestão de Pessoas - People Management (Enclavar)

Considerações Iniciais

• Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Administração de Recursos Humanos é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas.
• A Gestão de Recursos Humanos é uma área estratégica em empresas. Sua missão é fazer com que a organização e o colaborador alcancem os seus objetivos e mantenham uma relação trabalhista harmoniosa e equilibrada em prol da organização e melhor desempenho para a instituição.

Importância da ARH

• Vamos pensar em uma partida de futebol. Para que um time faça gols, consiga ter uma boa defesa, mantenha boas estratégias ao longo de um campeonato e chegue ao tão sonhado troféu, quantos processos e quantos profissionais estão empenhados em sua administração?
• Treinadores, olheiros, preparadores físicos, diretores, jogadores, médicos etc. Uma equipe multidisciplinar totalmente engajada pelos resultados, que precisa trabalhar em harmonia para desenhar a melhor estratégia para que os jogadores entrem no campo aptos a conquistarem a vitória.
• Assim é a administração de recursos humanos nas empresas. É a cola que une os setores, supre as faltas, garante os benefícios e pagamentos, cuida do bem-estar, engajamento e posiciona os talentos estrategicamente para o alcance dos objetivos do negócio.
• A administração de recursos humanos deve ser parceira estratégica do dia a dia da organização, gerenciando e apoiando processos e mudanças, com políticas de treinamento, desenvolvimento de competências e aquisição de talentos.
• Ela também deve administrar as rotinas burocráticas, ou seja, pagar o salário em dia, gerenciar as tarefas administrativas e garantir o cumprimento das obrigações legais.

Subsistemas da ARH

• Provisão de recursos humanos;
• Recrutamento e seleção;
• Aplicação de recursos humanos
• Manutenção de recursos humanos;
• Desenvolvimento de recursos humanos;
• Monitoramento de recursos humanos.

Cenas dos próximos capítulos......

• Daremos continuidade ao nosso PROJETO APA - ADMINISTRAÇÃO DE PORTAS ABERTAS, com uma série de atividades compartilhadas e desenvolvidas em células, trabalhando os subsistemas da Administração de Recursos Humanos.
• Até a próxima aula!

Missão

• Você sabia que é possível unir o útil ao agradável? Filmes costumam não só ser uma fonte de diversão para as pessoas, o cinema vai muito além disso. Eles são uma ótima forma de entretenimento, mas podem ser poderosas ferramentas de ensino. A perspectiva dele pode também ser fonte de inspiração e aprendizado, sempre com uma moral da história que pode gerar grandes insights para as pessoas.
• Por isso, prepare a pipoca e confira a lista de filmes que irão fazer você enxergar a gestão de recursos humanos com outros olhos.
• Moneyball – O homem que mudou o jogo;
• Rocky;
• À procura da felicidade;
• O diabo veste Prada;
• O jogo da imitação;
• Obrigado por fumar;
• Amor sem escalas;
• Invictus.
• Sua missão será assistir um desses filmes e responder no formulário que será disponibilizado no GSA, algumas perguntas simples, porém importantes sobre a sua compreensão e entendimento acerca do assunto. Boa diversão!