Medidas preventivas en una construcción. - created from Mind Map

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Empleador

Trabajador

Obligaciones

Prohibiciones

Formular y poner en práctica la política empresarial y hacerla conocer a todo el personal

Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y periódicamente, con la finalidad de planificar adecuadamente las acciones preventivas

Combatir y controlar los riesgos en su origen

Programar la sustitución progresiva de sustancias y productos peligrosos

Mantener un sistema de registro y notificación de los accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales

Investigar y analizar los incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo

Informar a los trabajadores por escrito y por cualquier otro medio sobre los riesgos laborales a los que están expuestos y capacitarlos a fin de prevenirlos, minimizarlos y eliminarlos

áreas de alto riesgo, personal capacitado

un trabajador delegado de seguridad, un comité de seguridad y salud y establecer un servicio de salud en el trabajo

exámenes médicos de preempleo, periódicos y de retiro

respuesta a emergencias en caso de accidentes mayores: Incendio, explosión, escape o derrame de sustancias, desastres naturales u otros eventos de fuerza mayor.

Obligar a sus trabajadores a laborar en ambientes insalubres

Permitir a los trabajadores que realicen sus actividades en estado de embriaguez

Permitir al trabajador el desempeño de sus labores sin el uso de la ropa y equipo de protección personal;

Permitir el trabajo en máquinas, equipos, herramientas o locales que no cuenten con las defensas o guardas de protección u otras seguridades que garanticen la integridad física de los trabajadores

Transportar a los trabajadores en vehículos inadecuados para este efecto

No cumplir las disposiciones que sobre prevención de riesgos emanen de la ley

No acatar las recomendaciones contenidas en los certificados emitidos por la autoridad competente sobre cambio temporal o definitivo de los trabajadores

Permitir que el trabajador realice una labor riesgosa para la cual no fue entrenado previamente

Prohibiciones

Obligaciones y derechos

Efectuar trabajos sin el debido entrenamiento previo para la labor que van a realizar;

ngresar al trabajo en estado de embriaguez o habiendo ingerido cualquier tóxico;

Fumar o prender fuego en sitios señalados como peligrosos

Distraer la atención en sus labores, con juegos, riñas, discusiones, que puedan ocasionar accidentes

Alterar, cambiar, reparar o accionar máquinas, instalaciones, sistemas eléctricos, etc., sin conocimientos técnicos o sin previa autorización superior;

Modificar o dejar inoperantes mecanismos de protección en maquinarias o instalaciones

Inobservar las medidas de prevención de riesgos

Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo

Cooperar en el cumplimiento de las obligaciones que competen al empleador

Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo

Operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos únicamente cuando hayan sido autorizados y capacitados

Informar a sus superiores jerárquicos directos acerca de cualquier situación de trabajo que a su juicio entrañe, por motivos razonables, un peligro para la vida o la salud de los trabajadores

Velar por el cuidado integral de su salud física y mental