Test
Autoridad, autoritarismo, mando, poder y liderazgo
Este test tiene tipos de pregunta que se abren en el reproductor de siempre.
Preguntas del test (13)
1Se entiende que la autoridad puesta en relación con el [blank_start]poder[blank_end] ocurre cuando quien la ejerce no da explicaciones al transmitir el mensaje, esto es, que hace uso de la persuasión.
- Apoder
- Bliderazgo
- Ccambio
2Las relaciones de autoridad dan forma a la estructura básica de cualquier tipo de organización.
- AVerdadero
- BFalso
3Una relación de autoridad se configura cuando quien la ejerce tienen derecho a obedecer mientras que la contraparte tiene el deber de mandar.
- AVerdadero
- BFalso
4Cuando la obediencia del subordinado es entendida como un deber, el resultado es un aumento de[blank_start]...[blank_end]
- Ala eficacia
- Bel compañerismo
- Cla tensión laboral
5El autoritarismo se configura cuando la relación de autoridad desaparece pero permanece la pretensión de mandar.
- AVerdadero
- BFalso
6Una característica del autoritarismo es que mientras se ejecuta hay una aumento del [blank_start]mando[blank_end] y una descenso del consenso.
- Amando
7Max Weber señaló que un determinado mínimo de voluntad de [blank_start]obediencia[blank_end], o sea de interés en obedecer, es esencial en toda relación auténtica de [blank_start]autoridad[blank_end].
- Aautoridad
- Bpoder
- Cliderazgo
- Dobediencia
- Eautocontrol
8Poder significa la probabilidad de imponer la propia voluntad, dentro de una relación social, aún contra toda resistencia y cualquiera que sea el fundamento de esa probabilidad.
- AVerdadero
- BFalso
9En palabras de Peter Senge, el liderazgo no tiene que ver con logros, ni siquiera con lo que hacemos. El liderazgo significa crear un [blank_start]dominio[blank_end] en el que los seres humanos profundicen constantemente en su [blank_start]comprensión[blank_end] de la realidad y aumenten su capacidad de participar en el [blank_start]desarrollo[blank_end] del mundo. En último término, el [blank_start]liderazgo[blank_end] significa crear nuevas realidades.
- Adominio
- Bcomprensión
- Cdesarrollo
- Ddesarrollo
- Eliderazgo
- Fliderazgo
- Gpoder
- Hmando
- Iestado de sitio
10Los líderes no [blank_start]dirigen[blank_end], sino que guían y apoyan su capacidad de liderazgo sobre la [blank_start]confianza[blank_end] y el respeto. Por ello otorgó especial importancia a cultivar [blank_start]líderes[blank_end] que supieran compartir su [blank_start]visión[blank_end] y que además rebosaran energía e hiciesen correr su [blank_start]entusiasmo[blank_end] por la empresa como pólvora. Para [blank_start]Welch[blank_end] era esencial que los [blank_start]mandos[blank_end] medios fuesen tanto miembros del equipo como [blank_start]entrenadores[blank_end], transmisores de energía y no de presión.
- Adirigen
- Bguían
- Cordenan
- Dconfianza
- Eamistad
- Fmotivación
- Glíderes
- Hdirigentes
- Iobreros
- Jvisión
- Kmisión
- Lentereza
- Mentusiasmo
- Ndon de mando
- Oautonomía
- PWelch
- QFayol
- RWeber
- Smandos
- Tdirectores
- Uempleados
- Ventrenadores
- Wcapacitadores
- Xmaestros
11Es una de las 9 leyes naturales del liderazgo de Warren Blank:
"No todo el mundo seguirá la iniciativa de un líder"- AVerdadero
- BFalso
12Es una de las 9 leyes naturales del liderazgo de Warren Blank:
"El conocimiento, entendido como la capacidad para procesar la información, crea el liderazgo"- AVerdadero
- BFalso
13Es una de las 9 leyes naturales del liderazgo de Warren Blank:
"El poder del líder puede influenciar a la comunidad social que rodea la organización donde labora"- AVerdadero
- BFalso
Información
- Descripción
- Breve test para ayudar a recordar las ideas más relevantes de los conceptos autoridad, autoritarismo,mando, poder y liderazgo.
- Autor
- Usuario eliminado
- Idioma
- English
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- Historial
- Creado el 27 sep 2016 · actualizado el 17 ene 2017
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