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CUESTIONARIO PRODUCIR DOCUMENTOS ll

NATALIA ELIANA CARDENAS PAEZ 30 preguntas

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Preguntas del test (30)

  1. 1Una carta se define como:
    1. ADocumento de carácter probatorio, público o privado, que asegura la veracidad y la legalidad de un hecho o acto solemne.
    2. BComunicación escrita que se utiliza en las relaciones entre organizaciones y personas naturales
    3. CComunicación escrita de interés común, con el mismo contenido o texto, dirigida a un grupo específico de personas tanto interna como externamente
    4. DDocumento de carácter probatorio, que no requiere solemnidad.
  2. 2La carta tiene los siguientes usos,excepto:
    1. AInformar sobre un hecho, expresar necesidades o hacer solicitudes
    2. BRegular o aclarar una situación
    3. CTramitar, desarrollar o agilizar un asunto
    4. DConstatar la jornada laboral
  3. 3Entre las clases de cartas estan las organizacionales,oficiales y personales, eso es:
    1. AVerdadero
    2. BFalso
  4. 4La forma correcta de redactar el destinatario de la carta es:
    1. AArmenia, Quindío
      GUILLERMO GARCÍA SÁNCHEZ
      Director de Talento Humano Universidad de Desarrollo Tecnológico
      Calle 57 Numero 43-19
      Armenia, Quindío
    2. BDoctor
      GUILLERMO GARCÍA SÁNCHEZ
      Director de Talento Humano
      Universidad de Desarrollo Tecnológico Calle 57 43-19
      Armenia, Quindío
    3. CCarrera 26 63-32
      Santiago de Cali, Valle del Cauca
      Ingeniera
      BEATRIZ HELENA CAICEDO VÉLEZ
      Gerenta de Producción Química Nacional Ltda.
    4. DSeñor
      ANDRÉS URRESTA RÚA
      Director Administrativo
  5. 5Los datos del remitente están conformados por el nombre y dirección. El nombre se sitúa de cuatro a cinco interlíneas libres de la despedida en mayúscula sostenida y la dirección se escribe en la línea siguiente con mayúscula inicial sin centrar.
    1. AVerdadero
    2. BFalso
  6. 6La constancia es un documento de carácter probatorio, que no requiere solemnidad, puede ser personal.
    1. AVerdadero
    2. BFalso
  7. 7Según el hecho o el acto, se clasifican en constancias para:
    1. ATiempo de servicio,experiencia,salarios u honorarios,clases de trabajo,
      jornada laboral,cumplimiento de comisiones y comportamiento del trabajador
    2. Bcomités,concejo municipal, consejos, junta directiva y asambleas
    3. Cbaja de inventarios,eliminación de documentos,sociedades y entrega.
  8. 8La constancia y la certificación tienen como objetivo fundamental dar a conocer información de carácter personal.

    Se deben tener en cuenta los siguientes aspectos:
    1. ARedactar en forma clara, precisa, concreta y concisa
    2. BUsar un tratamiento impersonal, respetuoso y cortés
    3. CEmplear un estilo gramatical natural, sencillo y continuo
    4. DTodas son correctas
  9. 9El certificado es un documento de carácter probatorio, público o privado, que asegura la veracidad y la legalidad de un hecho o acto solemne (acontecimiento acompañado de formalidades necesarias para la validez de un acto judicial, juramento, ceremonia, norma y requiere registro notarial).
    1. AVerdadero
    2. BFalso
  10. 10Con base en el hecho o acto que se prueba, pueden emitirse certificados de:
    1. Acalificaciones obtenidas dentro de períodos académicos,registro civil o parroquial de nacimiento, bautizo o de defunción, becas, donaciones.
    2. BConocimiento en el área, ausencias laborales,llamados de atención.
    3. CCumplimiento de ventas, organización de cargos,ubicación de la compañía.

Información

Descripción
Skills for Life Economia Test sobre CUESTIONARIO PRODUCIR DOCUMENTOS ll, creado por NATALIA ELIANA CARDENAS PAEZ el 06/06/2018.
Idioma
Español
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