Flashcards
Relaciones laborales
Cards in this deck (11)
- 1Precedente del la relación de trabajo1922: Georges Scelle reconoce la dignidad humana y se opone a la idea de comparar la relación de trabajo con una de arrendamiento.
1925: Erich Molitor distingue el contrato de la relación de trabajo. Declara que el contrato pertenece al derecho civil y la relación de trabajo es principio y finalidad del nuevo derecho.
1918 – 1939: El fascismo y nacional-socialismo terminan con la idea de los contratos y presentan de nuevo la esclavitud, se habla de una relación jurídica de trabajo.
1970: se declara en México, en la ley federal del trabajo la aplicación del derecho del trabajo donde quiera que exista un trabajo humano subordinado. - 2Diferencia entre contrato de trabajo y relación laboralLa relación laboral o relación de trabajo se considera:
“El acto en el que existe la prestación de un trabajo personal, subordinado a una persona y mediante el pago de un salario.”
El contrato individual de trabajo
“Se da cuando una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario”. - 3Diferencia entre contrato de trabajo y relación laboral
- 4Relación de trabajoArtículo 20:
“Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.” - 5Puntos importantesLa relación de trabajo obliga únicamente a las personas involucradas en él
El trabajador tiene que cumplir una serie de actividades encomendadas por el patrón
La contraprestación será un salario
El trabajo no se puede realizar por otra persona que el trabajador designe como suplente
El salario es el pago por los servicios que realiza el trabajador - 6En la relación de trabajo fungen las siguientes figuras jurídicas
- 7Características y Elementos de la Relación de TrabajoSe consideran dos características dentro de una relación de trabajo que son importantes:
Subjetivas: consistentes al trabajador y patrón
Objetivas: implican la prestación de un trabajo personal y subordinado, más el pago de un salario. - 8Así mismo, los elementos que se dan dentro de una relación de trabajo son los siguientesPrestación del servicio
Patrón y trabajador
Individualización
Subordinación
Objeto
Remuneración (salario) - 9En los principios generales de la ley federal del trabajo, se presentaArtículo 8
“Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio”
Artículo 10
“Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores” - 10Artículo 11 “Los directores, administradores, gerentes y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento, serán considerados representantes del patrón y en tal concepto lo obligan en sus relaciones con los trabajadores”Artículo 12
“Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón” - 11—
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- Flashcards on Relaciones laborales, created by Miguel Leonardo Ortiz Arenas on 10/10/2017.
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- Miguel Leonardo Ortiz Arenas
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