Flashcards
COMPETENCIAS DEL COACHING
Cards in this deck (12)
- 11. Adherirse al código deontológico y estándares profesionalesCapacidad de comprender la ética y los estándares del coaching y de aplicarlos apropiadamente en todas las situaciones del mismo.
- 22. Establecer el acuerdo de coachingHabilidad de entender lo que se necesita en cada interacción específica de coaching y establecer el acuerdo con cada nuevo cliente sobre el proceso y la relación de coaching.
- 33. Establecer confianza e intimidad con el clienteHabilidad para crear un entorno seguro que contribuya al desarrollo de respeto y confianza mutuos.
- 44. Estar presente en el CoachingHabilidad para tener plena conciencia y crear relaciones espontáneas de coaching con el cliente, usando un estilo abierto, flexible y que demuestre seguridad y confianza.
- 55. Escuchar activamenteHabilidad para enfocarse completamente en lo que el cliente dice y lo que no dice, entender el significado de lo que se dice en el contexto de los deseos del cliente, y apoyar al cliente para que se exprese.
- 66. Realizar preguntas potentesHabilidad de hacer preguntas que revelen la información necesaria para sacar el mayor beneficio para el cliente y la relación de coaching.
- 77. Comunicar directamenteHabilidad para comunicarse de manera efectiva durante las sesiones de coaching, y utilizar el lenguaje de modo que tenga el mayor impacto positivo posible sobre el cliente.
- 88. Crear conscienciaHabilidad de integrar y evaluar con precisión múltiples fuentes de información y de hacer interpretaciones que ayuden al cliente a ganar consciencia, y de ese modo alcanzar los resultados acordados.
- 99. Diseñar accionesHabilidad para crear con el cliente oportunidades para desarrollar el aprendizaje continuo, tanto durante el coaching como en situaciones de la vida o el trabajo, y para emprender nuevas acciones que conduzcan del modo más efectivo hacia los resultados acordados.
- 1010. Planificar y establecer metasHabilidad para desarrollar y mantener con el cliente un plan de coaching efectivo.
- 1111. Gestionar progreso y responsabilidadCapacidad de poner la atención en lo que realmente es importante para el cliente y dejar la responsabilidad para actuar en manos de éste.
- 12FINFIN
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- Las 11 competencias básicas de coaching han sido desarrolladas por la ICF para establecer unos estándares rigurosos para la profesión a nivel internacional.
- Created by
- Jhan Alexander Quiñones Prado
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