Flashcards

TANIA RHM PSIC El campo aplicado de los procesos organizacionales

Tania R Herrera M Spanish 10 cards

Cards in this deck (10)

1EVALUACIÓN PSICOLÓGICAProceso para recolectar información mediante diversas técnicas y herramientas diseñadas para tener mas información de un individuo.
2CONFIABILIDADEs la forma en que un psicólogo los procesos de evaluación humana y poderlo llevar un diagnostico de manera organizada.
3VALIDEZSe aplica por lo regular en psicometría, y es el grado en que un elemento de medición psicológico, donde refleje los criterios de investigación y observación.
4PRUEBAS PSICOLÓGICASEs una evaluación, examen, instrumento o experimento que se aplica para comprobar al comportamiento, reacción o conducta de individuo.
5PRUEBA DE CAPACIDADPermite medir las aptitudes del hombre para su estudio, es decir evaluar su forma de expresarse, de reaccionar, de relacionarse.
6PRUEBAS DE CONOCIMIENTO Y HABILIDADSon instrumentos utilizados para evaluar de manera objetiva que se adquieren durante un periodo, proceso, o practica de algún ejercicio.
7PRUEBAS DE PERSONALIDADSon aquellas que nos permiten evaluar los rasgos psicológicos y de personalidad de un individuo utilizados comúnmente en psicología clínica
8PRUEBAS DE INTEGRIDADSon muy parecidas a las de personalidad, pero son también conocidas como psicométricas y se utilizan comúnmente para evaluar candidatos a empleos.
9ENTREVISTA ESTRUCTURADAEs aquella entrevista que se lleva de manera rígida, previamente preparada, basada en una serie de preguntas para obtener datos de un individuo
10ENTREVISTA SEMI-ESTRUCTURADAEs el tipo de entrevista mas flexible, que no es tan rígida , ya que no se basa en preguntas especificas y especificadas previamente, si no se van aplicando como se va desarrollando la entrevista