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Flashcards

13

Jose AR PREGUNTAS Spanish 70 cards

Cards in this deck (70)

  1. 1Según el art 103 CE. ¿Cuál es el objetivo y los principios bajo los que actúa la administración pública?Sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con los pp de eficacia, jerarquía , descentralización, desconcentración y coordinación.
  2. 2Art 149.1.18 CE ¿Será competencia exclusiva del Estado?La regulación de las bases del régimen estatuario de los funcionarios
  3. 3¿Mediante qué Ley fue aprobado el TREBEP?Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 Octubre
    Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
  4. 4¿Qué clasificación realiza el TREBEP respecto a los empleados públicos?-Funcionarios de carrera.
    -Funcionarios interinos.
    -Persona laboral (Fijo o temporal).
    -Personal eventual.
    -Personal directivo profesional.
  5. 5En la CV.¿Qué Ley regula la función pública de la administración local?Ley 10/2010, de 9 Julio, de la Generalitat
    De ordenación y Gestión de la función pública valenciana
  6. 6¿Qué normas sustanciales regulan la función pública local?- Ley 7/85, 2 Abril. LRBRL.
    -RDL 781/86, 18 Abril. TRRL.
    -RDL 5/2017, 30 Octubre. TREBEP.
    -Ley 10/10, 9 Julio. GENERALITAT.
  7. 7En Municipios de Régimen Común. El pleno ¿Será competente para ?- La aprobación plantilla personal.
    - Aprobación puestos de trabajo.
    - Fijación retribuciones complementarias fijas y periódicas.
    - Fijación del numero y régimen personal eventual.
  8. 8¿Y el alcalde?-Aprobación oferta empleo público anual.
    -Aprobar bases pruebas de selección del personal y concursos puestos de trabajo.
    -Distribuir retribuciones que no sean fijas y periódicas.
    -Desempeñar la Jefatura de todo el personal del ayuntamiento.
    -Nombramiento y sanciones del personal del ayuntamiento.
    -Jefatura de PL.
  9. 9En Municipios de Gran Población. ¿Qué le corresponde al Pleno?- Aprobación plantilla personal.
    -Establecer régimen retributivo miembros pleno, secretario general, alcalde, miembros JGL y órganos directivos municipales.
  10. 10¿Y al Alcalde?- Jefatura PL.
    _Dirección del personal al servicio de la Administración Municipal.
  11. 11¿Y a la JGL?- Aprobación puestos de trabajo.
    -Aprobación retribuciones del personal de cuadro con el presupuesto aprobado por el Pleno.
    - Aprobación oferta de empleo público.
    -Aprobación bases convocatorias y provisión de puestos de trabajo.
    -Establecer el número y régimen del personal eventual.
    -La separación del servicio de funcionarios de ayuntamiento.
    -Despido del personal laboral.
    -Régimen disciplinario.
  12. 12¿Cuál sería el objetivo de la Planificación de los recursos humanos?La consecución de la eficiencia en la prestación de los servicios y de la eficiencia en la utilización de los recursos económicos disponibles.
  13. 13¿Entre quienes se encuentran repartidas las competencias en materia de corporaciones locales?Pleno y Alcalde
    JGL, también en gran población.
  14. 14Según el RDL 781/86, de 18 ABRIL TRRL. ¿Con qué periodicidad se aprobarían las plantillas de personal?Anualmente
  15. 15Dicho RDL de ¿cuánto dispone para remitir copia de la plantilla del personal a la Administración del Estado y la CCAA, junto al resumen del presupuesto?30 días
  16. 16¿Pará qué sirve la relación de Puestos de Trabajo? ¿Será publico?Para la ordenación de personal, denominación de los puestos, escalas, cuerpos, forma de provisión, retribuciones...
    SI , públicos.
  17. 17¿Y la oferta de empleo público?Es el medio donde se deja constancia de las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que no pueden ser cubiertas por el personal existente.
  18. 18¿Con qué periodicidad se aprobará y publicará?Anualmente , dentro del plazo de un mes desde la aprobación del Presupuesto
  19. 19¿Dentro de qué plazo improrrogable debería ejecutarse la oferta de empleo público?tres años
  20. 20¿Pará qué sirve el registro del personal y gestión integrada de los recursos humanos?Es donde es inscribirán los datos relativos al personal
  21. 21Que nombre recibe aquel que : Desempeña servicios de carácter permanente en una Entidad Local, figura en las correspondientes plantillas y percibe sueldo fijoFuncionario de Carrera
  22. 22Aquellos que por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carreraFuncionario interino
  23. 23¿Cuáles son esas circunstancias?-La existencia de plazas vacantes cundo no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.
    -La sustitución transitoria de los titulares.
    -La ejecución de programas de carácter temporal ( no superiores a 3 años ).
    -El exceso de tareas por plazo máximo de 6 meses, dentro d aun periodo de 12 meses.
  24. 24Es el contratado en virtud de las normas de Derecho Laboral presentando servicios retribuidos por las Administraciones públicasPersonal Laboral
  25. 25El que en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este finPersonal eventual
  26. 26¿Cómo se clasifican los funcionarios de las administraciones locales?1. Funcionarios de la propia corporación.
    2. Funcionario con habilitación de carácter nacional.
  27. 27Según el art 167 TRRL, ¿En qué dos escalas de integran los funcionarios de la propia corporación?- Administración General.
    -Administración Especial de cada corporación.
  28. 28¿Qué le corresponderá desempeñar a los funcionarios de la escala de administración General?Funciones comunes al ejercicio de la actividad administrativa (Más general..)
  29. 29¿En qué subeacalas se divide a su vez la Administración General?-Técnica
    -De gestión
    -Administrativa
    -Auxiliar
    -Subalterna
  30. 30¿Qué le corresponderá desempeñar a los funcionarios de la Administración Especial?Funciones que constituyen un objeto peculiar de una carrera, profesión, arte u oficio
  31. 31¿En qué subeacalas se divide a su vez la Administración Especial?SUBESCALA TÉCNICAS
    -Técnicos superiores
    -Técnicos medios
    -Técnicos auxiliares
    SUBESCALA DE SERVICIOS ESPECIALES
    -Policia local y auxiliares
    -Bomberos
    -Plazas de cometidos especiales
    Personal de oficios
  32. 32¿Cuáles son las funciones necesarias en todo Corporación local reservadas a los funcionarios con habilitación nacional?La de secretaria, comprensiva de la fe pública y el asesoramiento legal preceptivo.
    El control y la fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria, y la contabilidad, tesorería y recaudación.
  33. 33¿En qué subeacalas se subdivide la habilitación de carácter nacional?-Secretaria
    -Intervención-tesoreria
    -Secretaria-intervención
  34. 34¿Los funcionarios de las subeacalas de SECRETARIA e INTERVENCIÓN-TESORERIA, en que dos categorías estarán integrados?Categoria de Entrada
    o
    Categoria Superior
  35. 35¿Qué requisito se exigirá en todo caso para cualquiera de las subeacalas?La posesión de la nacionalidad española
  36. 36¿A quién corresponde la aprobación de la oferta de empleo público, selección, formación y habilitación de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional?Al estado, a través del Ministerios de hacienda y Administraciones Públicas
  37. 37¿Quien regulará mediante Real Decreto, las especialidades correspondientes de la forma de provisión de puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional?Al Gobierno
  38. 38¿Cuál será el sistema normal de provisión de puestos de trabajo?El concurso
  39. 39Los méritos generales, se determinarán por el Estado y su puntuación alcanzará un mínimo de?80% del total posible
  40. 40¿Y los méritos correspondientes a las especialidades de la CCAA?15%
  41. 41¿Y los de la corporación local?5%
  42. 42¿Qué dos tipos de concursos anuales existirán?El concurso unitario
    El concurso ordinario
  43. 43¿Quien convocará el concurso unitario?La administración del Estado
  44. 44¿Quienes aprobaran las bases del concurso ordinario?Las Corporaciones Locales con puestos vacantes
  45. 45¿Cuántos tiempo deberán permanecer los funcionarios en cada puesto de trabajo para poder participar en los corcuso de provisión de puestos de trabajo?Un mínimo de 2 años
  46. 46Excepcionalmente ¿quienes podrían efectuar nombramientos con carácter provisional siempre que existan razones que requieran la cobertura del puesto con carácter urgente ?El ministerio de hacienda y administraciones públicas
  47. 47¿Cómo serán clasificados los puestos de secretaria?Clase primera, segunda o tercera
  48. 48¿Cuales serán consideradas secretaria de clase primera?Secretarias de diputaciones provinciales, cabildos y consejos insulares.
    Ayuntamiento de capitales de provincia
    Ayuntamiento con población +20.000
  49. 49¿Y clase segunda?Secretarias de ayuntamientos población entre 5.001 y 20.000.
    Población -5.001 con presupuesto +3.000.000
  50. 50¿Clase tercera?Ayuntamientos menos 5.001 con presupuesto menos 3.000.000
  51. 51¿Cómo serán clasificados los puestos de intervención?Clase primera y segunda
  52. 52¿Cuales son Clase primera?Los que tienen una secretaria de clase primera
  53. 53¿Clase segunda?Secretaria de clase segunda
  54. 54¿Dónde existirán los puestos de trabajo denominados Tesorería?En las corporaciones locales cuya Secretaria esté clasificada en primera o segunda clase
  55. 55¿Qué ocurrirá con las Entidades Locales cuya secretaria esté clasificada en clase 2ª y 3ª?Que podrán agruparse entre sí para el sostenimiento en común de un puesto único de Tesorería.
    Lo mismo ocurre con las de las 3ª
  56. 56De acuerdo con el art 60 del RD 128/2018, de 16 de Marzo, sobre Régimen aplicable se estable que el régimen disciplinario ¿Será el establecido en?EL TREBEP , con la peculiaridades que se establecen en el mencionado RD
  57. 57En cuanto a FALTAS LEVES, ¿Quien será el órgano competente para la incoación de expedientes disciplinarios?EL órgano correspondiente de la Corporación, donde el funcionario hubiera cometido los hechos
  58. 58¿Y a nivel terriorial cuando no sea Muy Grave?La CCAA
  59. 59¿Y cuando sean MUY GRAVES?El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas
  60. 60El órgano competente para acodar la incoación del expediente. ¿También lo será para?Nombre instructor del mismo, y decretar o alzar la suspensión provisional del expedientado, así como para instruir diligencias
  61. 61¿Qué órgano será competente para la imposición de sanciones disciplinarias por faltas MUY GRAVES?Ministerio de Hacienda y Administraciones públicas.
    También para la separación del servicio.
  62. 62¿Cuándo se trate de impones sanciones de suspensión de funciones y destitución?La CCAA
  63. 63¿Sanciones por falta LEVES?El órgano local competente
  64. 64La sanción de suspensión de funciones por faltas muy graves. ¿Tendrá una duración máxima de?6 años
  65. 65¿Y para faltas Graves?3 años
  66. 66De acuerdo con la titulación exigida para el acceso a los cuerpos y escalas. ¿En que grupos se dividen?GRUPO A (A1 Y A2)
    Universitario de grado
    GRUPO B
    Técnico superior
    GRUPO C
    C1 Bachiller o técnico de FP
    C2 ESO
  67. 67¿Cuáles son los requisitos para obtener la condición de personal funcionario de carrera?-Superación del procedimiento selectivo.
    -Nombramiento por el órgano o autoridad competente y publicación en el Diario Oficial de la V, en el plazo máximo de 6 meses.
    -Juramento o promesa de acatamiento a la CE, EACV.
    -Toma de posesión del puesto de trabajo.
  68. 68¿Cuales son causas de pérdida de la condición de personal funcionario de carrera??-Renuncia
    -Perdida de nacionalidad
    -Jubilación total
    -Sanción firme de separación del servicio
    -Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta
    -Fallecimiento
  69. 69¿Como deberá formalizarse la renuncia? ¿Inhabilita para ingresar de nuevo en la administración pública?Por escrito y será expresamente por la administración.
    No inhabilita
  70. 70¿En cuanto tiempo deberá producirse el nombramiento del funcionario de carrera publicado en el DOCV?6 meses

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PREGUNTAS Flashcards on 13, created by Jose AR on 21/08/2019.
Created by
Jose AR · Aug 2019
Updated
Aug 21, 2019
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