Flashcards
Organizaciones Inteligentes (ORGINTEL)
Cards in this deck (27)
- 1ORGANIZACIONES INTELIGENTES (ORGINTEL)Están presentes en todo el contexto de una organización por medio de TIC (Tecnologías de Información y comunicación)
- 2SKATEHOLDERS: Conformado por talento humano, capacidad estructural/relacional. Fortalecen y garantizan las capacidades de aprendizajeRECURSOS TIC:
Plataformas
interactivas
- 31. PROCESOS DE TRANSFORMACIÓN°Nuevas formas de desarrollo para las demandas exigidas por diferentes sectores
- 4°Siglo XXI Gestión, información/conocimiento, capacidad Que se transforma en socializaciónPERSPECTIVAS DE OBSERVACIÓN
- 5NIVEL META: Visión de la economía global que identifica la generalidad y particularidadNIVEL MACRO:
Situación nacional / racional del estado, desarrollo de la capacidad productiva / laboral, inserción del mercado ampliado
- 6NIVEL MESO: En donde se encuentra identificada la organización / Condiciones cambiantesNIVEL MICRO:
Interrelación con los empleados, empresarios, trabajadores, constructores de la empresa
- 7ORGANIZACIÓN COMO CEREBROValor del conocimiento (intangible) que frecuentemente compara su importancia con los activos fijos (tangible)
- 8Si el sistema alcanza roles sociales e interactivo de forma integral hay efectividad a escenarios futuros2. TENDENCIAS SOCIAL MENTE INTERACTIVAS EN ORGANIZACIONES INTELIGENTES
- 9Globalización de sociedades - Oportunidades - Procesos gerenciales - Uso de las TICNuevos retos = Más interacción
- 10ESTRATEGIAS DE LAS TIC (Tecnología de Información y Comunicación) Y GI (Gestión de Información)°Diseño y gestión
°Flexibilidad y dinamismo
°Trabajo en equipo
°Creatividad e innovación
°Competitividad y talento humano
- 11Lastres y Ferraz (1999) enumeran unas características principales del paradigma tecno-productivo°Complejidad de nuevos conocimientos y tecnología
°Aceleración de procesos
- 12°Capacidad de codificación °Ampliación de conocimiento °Flexibilidad y capacidad de control°Cambios de gestión y control
°Cambios de perfil (económico y recurso humano)
°Nuevas estrategias y políticas
- 133. ORGANIZACIONES INTELIGENTES: TIC, INNOVACIÓN. E-LEARNINGIdentificar la dispersión en la organización, auto organizarla, y desarrollar estrategias (responsabilidad compartida)
- 14PERSPECTIVA TICRápido procesamiento en información y respuesta a situaciones cambiantes mediante valor agregado
- 15Catells (1999): define las características de los paradigmas de tecnologías de información°La información es materia prima
°Efectos de las nuevas tecnologías
°Red lógica en el proceso
- 16°Flexibilidad °Tecnologías específicasLeite (2005):
Reconoce la innovación como forma de producción y conocimiento
- 17Barceló (2005): Identificar el conocimiento con valor o importancia en el momento determinado para una organizaciónPERSPECTIVA DE E-LEARNING
- 18El aprendizaje ha sido transformado gracias al desarrollo de las TIC (nueva cultura de aprendizaje)VENTAJA Y ESTRATEGIA DE E-LEARNING
- 19°Fortaleces los procesos de formación en los puestos de trabajo °Minimizar costos °Estimular el aprendizaje como actividadRosemberg (2002):
La integración ayuda a las organizaciones a entender e identificar que saben y que no saben
- 204. ANÁLISIS PROSPECTIVO PARA EL DESARROLLO DE ORGANIZACIONES INTELIGENTES: UN MODELO DE ACCIÓNSe basan en 4 fundamentos organizacionales
- 21°Capacidad de decisión (líderes) °Información y conocimiento (activos)°Motivación e iniciativas (talento humano)
°Estructura (organización)
- 22Esos 4 fundamentos desarrollan la capacidad de fortalecer la competitividad de las ORGINTELCepal (2004):
Re estructuración de funciones y adaptación de diseños organizacionales
- 23Permite observar, adaptarse, sostener cambios dinámicos para tener el enfoque de cultura inteligenteÁREAS QUE CONFORMAN LA ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES
- 24PODER: °Organismos gubernamentales °Staff estratégico °Organizaciones del sector público/privadoDEPENDENCIA:
°Grupos y equipos
°Gerentes y líderes
°Talento humano
- 25CONCLUSIONES E IMPACTOAbordar en las organizaciones los diferentes sectores de la economía, ventajas y potencialidades que permiten desarrollar las ORGINTEL con ayuda de los avances del uso de las TIC
- 26COMPONENTES°Talento humano, información - conocimiento, TIC
- 27Organizaciones dinámicas, flexibles, integrales a las sociedad del siglo XXIPRESENTADO POR:
Camila Alexandra Torres Valbuena (4600954)
PRESENTADO A:
Magda Pilar Chiquiza Prieto
Information
- Description
- Flashcards on Organizaciones Inteligentes (ORGINTEL), created by CAMILA TORRES VALBUENA on 14/09/2019.
- Created by
- CAMILA TORRES VALBUENA
- Views
- 21
- Rating