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Flashcards

Actividad 1 repaso

Elizabeth Camacho Estrada Derecho Procesal Laboral Abogado/Consejero Legal Spanish 10 cards

El trabajo es un derecho y un deber social, no es artículo de comercio y exige respeto para las libertades de quien lo…

Cards in this deck (10)

  1. 1El trabajo es un derecho y un deber social, no es artículo de comercio y exige respeto para las libertades de quien lo presta, así como el reconocimiento a las diferencias entre hombres y mujeres para obtener su igualdad ante la ley.El trabajo es un derecho y un deber social, no es artículo de comercio y exige respeto para las libertades de quien lo presta, así como e...
  2. 2El acoso sexual en la Ley Federal del Trabajo es el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en el ámbito laboral, que se expresa en conductas verbales, físicas o ambas.El acoso sexual en la Ley Federal del Trabajo es el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente al agr...
  3. 3Trabajador es la persona física o moral que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.Trabajador es la persona física o moral que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
  4. 4Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
  5. 5Se denomina relación de trabajo cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.Se denomina relación de trabajo cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado, mediante e...
  6. 6La relación de trabajo y el contrato individual de trabajo producen los mismos efectos.La relación de trabajo y el contrato individual de trabajo producen los mismos efectos.
  7. 7El arresto del trabajador no es una causa de suspensión de las relaciones de trabajo sin responsabilidad para el trabajador y para el patrón.El arresto del trabajador no es una causa de suspensión de las relaciones de trabajo sin responsabilidad para el trabajador y para el pat...
  8. 8Es una causa de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón, que el trabajador tenga más de tres faltas de asistencia en un período de 30 días sin permiso del patrón o sin causa justificada.Es una causa de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón, que el trabajador tenga más de tres faltas de asi...
  9. 9La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador que haga imposible la prestación del trabajo es una causa de terminación de la relación de trabajo.La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador que haga imposible la prestación del trabajo es una causa de termi...
  10. 10Es causa de suspensión de la relación de trabajo el concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de algún narcótico.Es causa de suspensión de la relación de trabajo el concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de...

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Repaso de conceptos de Derecho Individual del Trabajo
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