Flashcards
GUILLEN SOTO
Cards in this deck (6)
- 1"AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL" FARMACIA Y BIOQUIMICA DOCENTE :Felix Valerio Haro TEMA:Liderazgo ALUMNA: Guillen Soto RosmeriAGRADECIMIENTO
Bueno agradesco a mi profesor ,por las enseñanzas previas
- 2DEDICATORIA Dedico este trabajo que se realizo ,con mucho esfuerzo y dedicacion ,amis padres docente y compañerosEL LIDERARAZGO
¿Qué es el liderazgo?
bueno es la capacidad de dirigir con afectividad en dónde el líder juega un papel fundamental ya que motiva a los seguidores para qué
- 3Por otro lado el liderazgo según Harry truman nos Define cine Qué es el arte o proceso de influir en las personas para que participen dispuestos y con entusiasmo hacia el logro de las metas del grupoCOMPONENTES
Para ser líder qué es importante recalcar los valores la calidad y asumir riesgos y ser y ser hepático donde vamos a encontrar 4 componentes principales d el de liderazgo
1 ser efectivos y responsable
2 comprensivos
3 Inspiración
4 un clima donde despierte las motivaciones
- 4ENFOQUES En los estudios qué Se realizaron A mediados del de 1949 se puede decir que Ralph M encontró rasgos físicos Cómo energía presentación y estatura y habilidades como entusiasmo confianza adaptabilidad En este enfoque vamos a Resaltar lo que sería liderazgo Carismático que resulta ser dónde los líderes representan o tienen características específicas como la confianza condiciones visiones comunicación apoyo.COMPORTAMIENTO
n los comportamientos y los estilos de Liderazgo podemos encontrar 3 tipos de líder entre las cuales tenemos
_ líder autocrático Y quién ordena y espera algo positivo algo positivo quién se caracteriza por otorgar recompensas y castigos
Líder democrático Quién es participativo y consulta a los demás sobre su alimentación líder de rienda suelta En dónde utiliza muy poco su poder dando 1 un alto grado de independencia
- 5• Enfoques situacional, o de contingencia del liderazgo Las personas se convierten en líderes no sólo por los atributos de sus personalidades, sino también debido a varios factores situacionales y las interacciones entre lideres y los miembros del grupo. En donde hay varias dimensiones. 1. Posición de poder : Donde permite a un líder hacer que los miembros del grupo cumplan sus instrucciones. 2 . Estructura de la tarea: Son aquellas que se pueden establecer con claridad y se hace a las personas responsables de ellas. 3. Relaciones líder-miembro:es la confianza y seguridad que pueden tener a un lider.ESTILOS DE LIDEREAZGO
En el estudios de Fiedler ,nosestablece dos liderazfos importantes
1 basicamnte ayuda que el lider este satifecho
- 6—GRACIAS
