Flashcards
Código de Trabajo
Cards in this deck (9)
- 1ARTICULO 19 Contrato escrito obligatorioa) Requieren conocimientos tecnicos o profesion determinada.
b) Obras ciertas cuyo valor se excede de cinco salarios basicos.
c) Los destajos o tareas, duracion mas de cincoaños.
d) Los que estan a periodo de prueba. - 2ARTICULO 21 Requisito contrato escrito1. Objeto de trabajo.
2. Manera de ejecutarse, por unidad de tiempo, obra,tarea,etc.
3. Por cuantia y forma de remuneracion.
4. Tiempo de duracion de contrato. - 3ARTICULO 31 Trabajo de grupoSe les designara un jefe para el grupo, sometidos a las ordenes del jefe por efecto de seguridad y eficiencia del trabajo, no sera representante de los trabajadores sino con el consentimiento de ellos.
- 4ARTICULO 34.1 Trabajo juvenilEs el convenio por el cual se vincula laboralmente a una persona joven comprometida entre los dieciocho (18) y veintiséis (26) años de edad.
- 5ARICULO 35 Quiénes pueden contratarPuede celebrar un contrato de trabajo cualquier persona que tenga una capacidad limitada legalmente reconocida en virtud del derecho civil, pero los menores que hayan cumplido los 15 años tienen capacidad para celebrar un contrato de trabajo directamente sin permiso y recibir un salario.
- 6ARTICULO 36 Representantes de los empleadosSon los directores, gerentes, administradores, capitanes de barco, ejercen funciones de dirección y administración, aun sin tener poder escrito y suficiente según el derecho común.
- 7ARTICULO 38 Riesgos provenientes del trabajoLos riesgos del trabajo son responsabilidad del empleador, consecuencia de ello, si el trabajador llega a sufrir algún daño personal durante las horas de trabajo , estará en la obligación de indemnizar al empleado según el código.
- 8ARTICULO 42 Obligaciones del empleador-Pagar debidamente al trabajador.
-Instalar lugares de trabajo considerando la seguridad del trabajador.
-Establecer artículos de primera necesidad.
-Registro de trabajadores.
-Dar los materiales necesarios a los trabajadores y facilitar un lugar para ordenar.
-Conceder un tiempo necesario pero urgente a los trabajadores.
-Respetar debidamente a los trabajadores.
-Escuchar los reclamos de los trabajadores. - 9ARTICULO 44 Prohibiciones al empleadora. Poner en peligro su propia seguridad.
b. Tomar sin permiso los bienes de la empresa, taller, establecimiento, etc.
c. Trabajar, en casos de peligro o siniestro inminentes.
d. Observar buena conducta durante el trabajo.
e. Cumplir las disposiciones del reglamento interno en forma legal.
f. Dar aviso al empleador cuando por causa justa faltarte al trabajo.
g. Comunicar los peligros de daños materiales que amenacen la vida o los intereses del empleador
h. Guardar los secretos técnicos, comerciales o de fabricación.
i. Sujetarse a las medidas preventivas e higiénicas.
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- Flashcards on Código de Trabajo, created by XIOMARA TOAPANTA CARRASCO on 18/12/2022.
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