Flashcards
TIPOS DE ORGANIGRAMAS
Cards in this deck (13)
- 1Se refiere a cualquier gráfico en el que los datos se representan usando líneas o barras que se extienden verticalmente desde el eje horizontal (eje x).
- 2Los organigramas verticales, también conocidos como organigramas jerárquicos, se caracterizan por presentar la estructura de una organización de arriba hacia abajo, mostrando la cadena de mando y las relaciones de autoridad.
- 3Los organigramas circulares son una representación gráfica de la estructura organizacional que utiliza círculos concéntricos para mostrar los niveles de autoridad y la relación entre los diferentes departamentos.
- 4Es una representación gráfica de la estructura de una organización que muestra las relaciones de autoridad y reporte en forma de pirámide. La parte superior de la pirámide representa la autoridad más alta, y las capas inferiores representan niveles de autoridad decrecientes.
- 5Organigrama compuesto, combina diferentes tipos de organigramas en una sola representación para representar la estructura interna de una organización de manera más completa y flexible.
- 6Es aquel que presenta la estructura organizacional de una empresa de manera clara y concisa, dirigida a un público generalista que no requiere información técnica detallada.
- 7Estructura organizativa, incluyendo información específica sobre el funcionamiento interno, las relaciones entre departamentos y las funciones de cada puesto. Su principal objetivo es facilitar el análisis y la comprensión de la organización para la toma de decisiones estratégicas.
- 8Un organigrama formal es una representación gráfica que muestra la estructura organizacional de una empresa de manera oficial y detallada, con la finalidad de comunicar las relaciones de autoridad, responsabilidades y la división de trabajo.
- 9Se refiere a las relaciones y redes de influencia que surgen de forma espontánea entre los empleados, a menudo basadas en la amistad, intereses comunes, o incluso rivalidades. Es una red no oficial de interacciones y comunicación que no se refleja en el organigrama tradicional.
- 10Representación visual que se diseña con base en las funciones de los diferentes departamentos o equipos de una empresa, con el fin de ordenar de forma vertical a los líderes de cada área, así como las tareas y responsabilidades que les corresponden a esos equipos.
- 11Organigramas jerárquicos o de autoridad, representan la estructura de una organización de manera lineal, mostrando la jerarquía y las líneas de autoridad de arriba hacia abajo. Son comunes en organizaciones con estructuras centralizadas, donde el líder principal tiene la mayor autoridad y las decisiones fluyen de arriba hacia abajo.
- 12Matricial fuerte: si el Director de Proyecto tiene más poder que el gerente funcional. Matricial débil: si el gerente funcional tiene más poder que el Director de Proyecto. Matricial equilibrada: cuando el Director de Proyecto y el gerente funcional compar- ten el poder y las decisiones.
- 13Las estructuras divisionales tienen sentido cuando las empresas tienen departamentos que funcionan con independencia entre sí.
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- Flashcards on TIPOS DE ORGANIGRAMAS , created by ERANDI ROSAS JUAREZ on 04/06/2025.
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- ERANDI ROSAS JUAREZ · Jun 2025
- Updated
- Jun 4, 2025
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