Flashcards
capitulo 8 motivacion
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- 11.- ¿En qué se centran las investigaciones de motivación?Las investigaciones sobre la motivación se centran cada vez más en enfoques que relacionan los conceptos motivación tales con cambios en la forma en que está estructurado el trabajo.
- 22.- ¿Qué es lo que sugieren los estudios sobre el diseño de puestos?Los estudios sobre el diseño del puesto de trabajo sugieren que la forma en que se organizan los elementos en un puesto puede incrementar o disminuir el esfuerzo que se le dedica.
- 33.- ¿Que sugieren las investigaciones con respecto al diseño de puestos?Estas investigaciones también sugieren cuáles son esos elementos. En primer lugar, estudiaremos el modelo de las características del puesto de trabajo y, luego, veremos algunas formas en que es posible rediseñarlo
- 44.- ¿Qué es la rotación?La rotación de puestos es una de las razones por la que esa organización logra una puntuación tan buena como lugar deseable para trabajar.
- 55.- ¿En qué consiste la rotación de puestos?Una alternativa consiste en usar la rotación de puestos, o el cambio periódico de un trabajador de una tarea a otra del mismo nivel y que requiera de habilidades similares.
- 66.- Además de rotación de puestos ¿Qué otro nombre tiene?También se denomina capacitación cruzada.
- 77.- ¿Por qué las organizaciones realizan la rotación de puestos?La rotación de puestos es una de las razones por la que esa organización logra una puntuación tan buena como lugar deseable para trabajar.
- 88.- ¿en qué consiste el diseño de puestos alternativos?Motivación consiste en modificar la configuración del trabajo por medio de un horario flexible, puestos compartidos y trabajo a distancia.
- 99.- ¿Cuáles son los programas de involucramiento de los trabajadores?Gerencia participativa y Participación representativa.
- 1010.- ¿Qué incluyen los programas de la gerencia participativa?Todos los programas de gerencia participativa incluyen la toma de decisiones conjunta, donde los subalternos comparten con su jefe inmediato un grado significativo de poder de decisión.
- 1111.- ¿el salario es principal factor de satisfacción laboral?En el capítulo 3 vimos que el salario no es el principal factor de la satisfacción laboral, aunque sí motiva a las personas.
- 1212.- ¿Cómo se establece una cifra concreta para fijar un salario?Por lo general se establece mediante un proceso técnico denominado evaluación de puestos.
- 1313.- ¿en que se basan las formas programadas de pago variable?Los cuales basan una parte del salario del trabajador en cierta medida individual u organizacional del desempeño. De esta manera, los ingresos fluctúan 54 Los planes de pago variable se han utilizado desde hace mucho para remunerar a los vendedores y a los ejecutivos.
- 1414.- ¿Cuál es la forma legal más extendida en el mundo para el involucramiento del trabajador?La Participación representativa es la forma legal más extendida en el mundo para el involucramiento del trabajador.
- 1515.- ¿En qué consiste el involucramiento de los trabajadores?El involucramiento del trabajador es un proceso participativo que utiliza aportaciones de los trabajadores para incrementar su compromiso con el éxito de la organización.
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- Flashcards on capitulo 8 motivacion, created by Joel Alcala on 22/11/2016.
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- Joel Alcala
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