T1 Fichas U1_302

Description

Conceptos generales de las funciones del Psicólogo en el Proceso de Selección de Personal.
Caro Cdam
Flashcards by Caro Cdam, updated more than 1 year ago
Caro Cdam
Created by Caro Cdam about 5 years ago
14
0

Resource summary

Question Answer
Evaluación Psicológica Análisis y conocimiento del comportamiento de una candidato.
Medición Instrumentos de valuación psicológica que garanticen la validez científica
Confiabilidad Ausencia de errores de un instrumento
Validez Utilidad de los datos ya verificados y probados, tanto del constructo como del criterio.
Pruebas Psicológicas Son instrumentos que ayudan a conocer a un sujeto y miden sus capacidades
Pruebas de Conocimientos y habilidades Para saber el nivel de saberes que tiene un candidato.
Pruebas de capacidad Para conocer sus capacidades como por ejemplo la cognitiva
Pruebas de personalidad. Muchas son proyectivas y arrojan el comportamiento de la persona, algunas pueden ser también para diagnosticar.
Pruebas de Integridad Miden la honestidad y valores de una persona
Entrevista Estructurada Entrevistas cerradas como las de investigación de mercado.
Entrevista semi-estructurada Mantienen un formato general pero es factible desviarse para profundizar más en algún punto
Entrevista no estructurada Entrevista libre y de mucha más profundidad en la información.
Show full summary Hide full summary

Similar

OCR AS Biology - Enzymes
Chris Osmundse
The Biological basis of Heart Disease
Andrea Leyden
Statistics Equations & Graphs
Andrea Leyden
Of Mice and Men Characters - Key essay points
Lilac Potato
A View from the Bridge
Mrs Peacock
chemistry: c2
kristy baker
4 Lesson Planning Tips for Teachers
Micheal Heffernan
1PR101 2.test - Část 7.
Nikola Truong
CST Module 6a
Jane Foltz
Core 1.10 Polymers (Plastics)
T Andrews
3MA114 Management_test 1/2
Jakub Beyr