Flashcards

Documento administrativo.

Hugo Sión English 10 cards

Cards in this deck (10)

1ACTA: Identificación de la reunión. Nombre del organismo. Número de la sesión. Fecha. Hora. Lugar. Asistencia.Es documento que durante una reunión es escrito por una persona presente en la misma, y a través de la cual se registran a que sus temas que han sido tratados, como así también las conclusiones o acuerdos que han resultado adoptados luego de dicha reunión.
El acta tiene como finalidad otorgarle una certificación de qué ha ocurrido durante la reunión, y de esta manera validar dicho encuentro.
2OFICIO: Membrete. Lugar y Fecha. Numeración. Destinatario. Asunto. Referencia. Cuerpo o texto.sirve para realizar gestiones como las de invitación, felicitación, colaboración transcripción y agradecimiento.
3SOLICITUD: Sumilla. Es el mensaje de petición. Tiene que ser preciso. Destinatario. La persona, grupo de personas o entidad a la que va dirigida el documento. Tratamiento. Forma parte de la cortesía contemporánea. Presentación del solicitante. Nombre y apellidos completos, nacionalidad, edad, tipo de documento de identidad, domicilio. El texto.: la parte considerativa y la petición. La despedida. agradecimiento. Lugar y fecha. Firma.Sirve para pedir un goce de un derecho, beneficio o servicio que se considera que puede ser atendible por alguna persona o institución
4MEMORIAL: Introducción o resumen. Nombre del funcionario. Datos generales. Asunto o cuerpo. Cierre o remate. Fecha y lugar. Nombre y firma.Este documento por lo general es redactado por un abogado, sin embargo cuando es el propio interesado o afectado quien realiza este tipo.
5PLAN OPERATIVO: Diagnostico o identificación de las Necesidades prioritarias. Objetivos anuales u operativos. Metas. Estrategias. Actividades y proyectos específicos. Recursos. EvaluaciónPretende orientar la dinámica de los procesos y el uso de los recursos disponibles, convirtiendo los propósitos.
6HOJA DE VIDA: Datos personales. Perfil profesional. Habilidades profesionales. Logros. Experiencia profesional. Formación académica. Idiomas.Es un documento que se utiliza como herramienta para presentar una relación expresa y clara de los datos, las habilidades y experiencias laborales de una persona, con la intención de ser preseleccionado para una entrevista de trabajo.
7DICTAMEN: Portada. Antecedentes/Preámbulo. Motivación y objeto del documento. Documentación. Relación de causalidad -Consideraciones Técnicas. Conclusiones. Anexos. Firma.Recoge, de manera concisa y breve, la opinión de un perito especialista sobre unas cuestiones determinantes para la resolución de un caso.
8FINIQUITO: Las vacaciones no disfrutadas. Las pagas extraordinarias. Las horas extras. Los pulses o incentivos. Las vacaciones disfrutadas de más. La falta de prea-viso de la baja voluntaria. Los anticipos recibidos.Es dar constancia del término de la relación laboral, además de saldar, ajustar o cancelar las cuentas que existieren, y que se derivan del mismo contrato.
9DECLARACIÓN JURADA: Título. Nombre o código de la declaración. Identificación del declarante nombre y apellidos. documento de identidad y su domicilio Lugar y fecha.Acreditar el lugar de residencia de una persona ante una entidad pública o privada.
10CARTA DE PRESENTACIÓN: Parte superior derecha: Nombre. apellidos. dirección y teléfono del remitente. Debajo : Lugar y fecha de la carta. Parte superior izquierda: Nombre de la empresa o institución destinataria. dirección y nombre de la persona a quien va dirigida.Es suscitar el interés de quien recibe tu candidatura, y además, pone de relieve datos específicos de tu historial académico y profesional.