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Flashcards

Comunicação

Vanessa Cypriano DESENVOLVIMENTO PESSOAL E ORGANIZACIONAL English 10 cards

Cards in this deck (10)

  1. 1Qual a função interna da comunicação?Internamente, a comunicação assegura que a empresa possa:
    - Planejar e concretizar seus projetos;
    - Manter seus colaboradores bem informados e motivados para as realizações;
    - Alcançar as metas previstas.
  2. 2Qual a função externa da comunicação?Na área externa, a comunicação:
    - Entrega conhecimento, em forma de produtos ou serviços da empresa;
    - Assegura sua atuação e presença no mercado.
  3. 3Cite os principais elementos do processo de Comunicação.● Emissor
    ● Receptor
    ● Mensagem
    ● Meio (Canal)
    ● Feedback
    +
    ● Código e
    ● Contexto
    -
    ● Ruído
  4. 4Cite os termos que decompõem o processo de comunicação, explique-o simplificadamente e cite a fórmula da comunicação.● Quem
    ● Diz o que
    ● Em que canal
    ● Para quem
    ● E com qual efeito.
    Um transmissor dirige uma mensagem; através de alguma forma ou meio; para um receptor; com um determinado efeito.
    Emissor + Mensagem + Receptor + Feedback = Comunicação
  5. 5Cite possíveis problemas (ruídos) no processo de comunicação.- Experiências preexistentes;
    - Questionamos antes de absorver;
    - Emoções;
    - Idiossincrasias, vaidades e egos.
  6. 6Quais as possíveis intenções na comunicação?Sempre existe uma intensão e as intenções específicas do conteúdo de uma mensagem são variadas, como, informar, ensinar, educar, divertir, dar ordens, chocar, amedrontar, preocupar, fazer rir, fazer chorar.
  7. 7Explique a função do Feedback?A comunicação é um ato que envolve compreensão mútua entre emissor e receptor. A comunicação só pode ocorrer se houver feedback, pois ele confirma o entendimento das partes.
  8. 8Cite situações que dificultam dar o feedback.Desconhecimento do assunto;
    Falta de clareza sobre os objetivos;
    Inexistência de meios, ambiente e cultura de comunicação apropriados;
    Incompreensão, dificuldades em expressar-se, bem como dificuldade em escolher e a ocasião mais adequada;
    Medo de magoar e desapontar o interlocutor;
    Quando a cultura organizacional desencoraja a expressão de sentimentos pessoais.
  9. 9Cite situações que dificultam receber o feedback.Falta de abertura;
    solicitação de feedback “protocolar”;
    perceber apenas o que nos convêm ou distorcer e alterar a mensagem recebida;
    interlocutor esquecer, rejeitar, reprimir a mensagem;
    Julgamentos e preconceitos;
    dificuldade em pedir esclarecimentos, mesmo havendo dúvidas;
  10. 10Explique as reações positivas e negativas ao receber um feedback.Positivas: Buscam correção a erros, interpretam como sinal de amizade e confiança, se sentem motivados e valorizados.
    negativas: duvidam dos motivos, recepção seletiva, negam a validade dos dados, atacam apontando os erros do emissor.

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Estudo da N1 - primeiro semestre
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