Flashcards
Lidereo
Cards in this deck (6)
- 1Que es ?nuestro lenguaje y expresiones que abundan en nuestro vocabulario que construyen y refuerzan estereotipos que conducen a la violencia contra las personas con discapacidad y que es necesario disminuir.
- 2Barreras FísicasObstáculos que existen para garantizar el desplazamiento de las personas en condiciones de seguridad, comodidad y autonomía. Se pueden dividir en tres tipos: arquitectónicas, urbanísticas y del transporte.
- 3Barreras ActitudinalesEste tipo de barreras se pueden encontrar en los siguientes ejemplos:
Estereotipos: Creencias exageradas, imágenes o verdad distorsionada sobre una persona o un grupo en particular. Ejemplo: Asociar la discapacidad con una enfermedad.
Prejuicios: Los prejuicios surgen como consecuencia de los estereotipos. Consisten en la formación de una opinión o actitud sobre una persona o grupo en particular. Ejemplo: Las personas con discapacidad no pueden trabajar.
Discriminación: La suma de estereotipos y prejuicios pueden conducir a la discriminación. Según el CONAPRED, la discriminación es aquella práctica constante que implica dar un trato desfavorable o de desprecio hacia una determinada persona o grupo, ya sea de manera consciente o inconsciente, pero que en algún momento se ha causado o recibido (2021). - 4Barreras SocialesSon obstáculos que aparecen en la interacción social y la forma como utilizamos el entorno material que compartimos. También tienen que ver con las condiciones en que las personas nacen, crecen, viven, aprenden, trabajan y envejecen —o con los determinantes sociales de la salud— que pueden contribuir a reducir el funcionamiento entre las personas con discapacidades.
- 5Barreras culturalesLa imposibilidad de acceder a instituciones de educación o laborales por insuficiencia de instrucción especializada, barreras físicas o sociales.
- 6Liderazgo en discapacidadLos grandes líderes con algún tipo de discapacidad deben enfrentar retos y lograr cambios en la sociedad,
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- Flashcards on Lidereo, created by Valeria Astudillo on 03/07/2022.
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- Valeria Astudillo · Jul 2022
- Updated
- Jul 3, 2022
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