Flashcards
Aula 00 - Administração Geral
Cards in this deck (11)
- 1Conceito de Motivação segundo DaftA motivação é relativa às forças internas ou
externas que fazem uma pessoa se entusiasmar e persistir na busca de um
objetivo! - 2Conceito de Motivação no ambiente organizacional segundo RobbinsMotivação é a vontade de exercer altos níveis de esforço para alcançar os objetivos organizacionais.
- 3Tipos de fatores motivacionais, de acordo com Bergamini:Fatores Extrínsecos: a força que conduz o comportamento motivado está fora da pessoa, nasce de fatores soberanos e alheios à sua vontade.
Fatores Intrínsecos: as ações humanas são espontâneas e gratuitas e têm suas origens nas impulsões interiores. - 4Teorias de Processo e Teorias de Conteúdo* Teorias de conteúdo se concentram
nas razões que levam uma pessoa a ficar motivada (seria o QUE motiva alguém).
* Teorias de processo se concentram no modo em que o comportamento é motivado (seria o COMO esta motivação ocorre) - 5Os teóricos que trabalham com as teorias de Processo e Conteúdo, acreditam que as pessoas são mais propensas a se comportar com “motivação” se três condições acontecerem. Quais são essas condições?1. As pessoas creem que as ações atingirão o desempenho desejado;
2. Que esse desempenho levará ao resultado buscado;
3. O resultado é realmente desejado por elas. - 6Teoria das Necessidades de Maslow.
- 7CERTO ou ERRADO? (CESPE – UNIPAMPA - ADMINISTRADOR) Caso o administrador pretenda motivar sua equipe baseando-se na teoria de motivação chamada hierarquia das necessidades, a primeira providência a ser tomada deverá ser a adoção de um programa que vise preservar e desenvolver as relações sociais no grupo de empregados.ERRADO!
A teoria da hierarquia das necessidades, também conhecida como pirâmide de Maslow, estabelece que as necessidades que devem ser supridas primeiro são as fisiológicas (alimentação, descanso, água,
etc.), e não as sociais (integração, afeto, amizade, etc.)! - 8Teoria X e Y de McGregor. Existem duas “maneiras” de se ver as pessoas. Quais são elas?1. Teoria Y, positiva e moderna (baseada na confiança nos indivíduos);
2. Teoria X, negativa e antiquada (baseada na desconfiança) - 9Características da teoria "X" de McGregor.
- 10Características da teoria "Y" de McGregor.
- 11CERTO ou ERRADO? (CESPE – BASA - ADMINISTRAÇÃO) A adoção de um controle rigoroso por parte de um gerente sobre seus colaboradores, por entender que estes são desmotivados e dependem de uma liderança forte, identifica-se com os pressupostos da teoria X proposta por Douglas McGregor.CORRETO!