Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos

Atender las necesidades del trabajador
1. Atraer
  1. Seleccionar
    1. Retener
      1. Contrato psicologico
        Crear un ambiente que permita un alto nivel de eficiencia por mucho tiempo
  2. Seguridad economica
  3. Pertenencia
  4. Estima
  5. Desarrollo de potencial
Proceso de busqueda
1. Perfil
  1. Canales de busqueda
    1. Entrevistas
      1. Evaluaciones
        Finalistas
Anuncio
1. Definir la org.
  1. Describir la posicion
    1. Requisitos
      1. Que competencias necesita
        Que ofrece la org
        Como postularse
Antiperfil
1. El puesto es impersonal
  1. Busvas cubrir el puesto no a cierta persona
Seleccion
1. Es la clasificacion de los candidatos
Reclutamiento
1. Es la convocatoria
  1. Atrae candidatos potenciales
2. Externo
  1. Trae cosas nuevas y renueva los RH de la empresa
3. Interno
  1. Es economico y rapido, motiva a los empleados
Empleo enterno VS promocion interna
1. Primero buscar en tu organizacion
  1. Despues buscas en el mercado externo
Entrevistar por competencias
1. Explorar las competencias que amerita el puesto
Claves de una buena desicion
1. Armar carpeta de finalistas
  1. Analisis de consistencias
    1. Presentacion de oferta y negociacion
Mario Alberto Ramon Diaz Pricologia 7° Semestre

Resource summary

	Created by Mario Ramon Diaz over 7 years ago