POLICÍA COMUNITARIA

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Características de la Policía Comunitaria
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POLICÍA COMUNITARIA
  1. ORIGEN
    1. POLICÍA NACIONAL DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO
      1. LIDERAZGO PREVENCIÓN
        1. OPTIMIZACIÓN RECURSOS Y TALENTO HUMANO
          1. NUEVA CULTURA DE SEGURIDAD
        2. CONCEPTO
          1. “Modalidad de servicio que posibilita al talento humano policial ...”.

            Annotations:

            •    “Modalidad de servicio que posibilita al talento humano policial a liderar procesos comunitarios y desarrollar acciones proactivas, preventivas y educativas, para la solución de problemas de seguridad y convivencia ciudadana”.   
          2. VISIÓN

            Annotations:

            •    Visión. “La Policía Comunitaria será un servicio policial de calidad para el presente milenio, líder en la prestación de servicios de prevención a la sociedad, antes que de reacción y represión jurídica del delito, su acción estará fundamentada en la educación continua y el compromiso de las capacidades integradas de los actores, intrínsecos a la comunidad”.   
            1. “La Policía Comunitaria será un servicio policial de calidad …, intrínsecos a la comunidad”.
            2. MISIÓN

              Annotations:

              •    “La Policía Comunitaria, es una modalidad de servicio de la Policía Nacional del Ecuador, creado para construir una cultura de convivencia pacífica y de seguridad ciudadana, en el barrio, mediante acciones de carácter preventivo, proactivo y educativo; con la finalidad de fomentar la participación solidaria cívica y patriótica de las autoridades, organizaciones sociales y la comunidad.”   
              1. “La Policía Comunitaria, …, creado para construir una cultura de convivencia pacífica y de seguridad ciudadana…………..,”
              2. OBJETIVOS
                1. GENERAL

                  Annotations:

                  •    Construir la cultura de seguridad ciudadana en el barrio o sector asignado, mediante la integración de la administración local, policía y comunidad, para lograr el mejoramiento de la calidad de vida y el fortalecimiento de los principios de civismo, trabajo en equipo, compromiso y colaboración.   
                  1. Construir la cultura de seguridad ciudadana… calidad de vida y el fortalecimiento de los principios de civismo, trabajo en equipo, compromiso y colaboración.
                  2. ESPECÍFICOS
                    1. • Identificar

                      Annotations:

                      •         Identificar con la comunidad, los factores generadores de violencia e inseguridad, para prevenir el delito y fomentar la convivencia pacífica, mediante técnicas de investigación.   
                      1. • Conseguir apoyo

                        Annotations:

                        •    Conseguir de las autoridades gubernamentales, seccionales y población civil, el apoyo a las actividades policiales.   
                        1. • Promover y liderar

                          Annotations:

                          •   Promover y liderar programas de participación de la ciudadanía, para proteger y mejorar las condiciones de calidad de vida en su localidad.   
                          1. • Integrar y educar

                            Annotations:

                            •    Integrar y educar a la comunidad en materia de seguridad y convivencia, para crear “La Cultura de Seguridad”, a través de los frentes de seguridad local o Centros de Capacitación Comunitaria (CCC).   
                            1. cultura de seguridad
                              1. Capacitación
                                1. • Crear un centro de información
                                  1. geográfica manejo del delito.
                                2. proteger
                                  1. mejorar
                                  2. gubernamentales
                                    1. y civil
                                    2. prevenir delitos
                                      1. convivencia pacífica
                                    3. ESPECÍFICOS INSTITUCIONALES

                                      Annotations:

                                      •    •        Utilizar un modelo de aprendizaje integral que nos permita garantizar un servicio efectivo, para conjugar la eficiencia y eficacia; teniendo en cuenta los tres vértices: focalización de la acción, definición de escenarios y alineamiento de las personas que intervienen con sus conocimientos y habilidades. •        Rescatar la autoestima. •        Permanencia en el servicio. •        Continuidad en los procesos.   
                                      •    •        Conseguir el fortalecimiento de la imagen Institucional, con la aplicación de procedimientos apegados a la Ley y a los derechos humanos. •        Mantener alta la moral y la motivación en los miembros policiales •        Utilizar un modelo de aprendizaje integral que nos permita garantizar un servicio efectivo, para conjugar la eficiencia y eficacia; teniendo en cuenta los tres vértices: focalización de la acción, definición de escenarios y alineamiento de las personas que intervienen con sus conocimientos y habilidades. •        Rescatar la autoestima. •        Permanencia en el servicio. •        Continuidad en los procesos.   
                                      1. Fortalecimiento imagen Institucional,
                                        1. Moral y motivación
                                          1. Rescatar la autoestima.
                                            1. Modelo de aprendizaje integral
                                              1. garantizar eficiencia y eficacia
                                              2. Continuidad en los procesos.
                                                1. Permanencia en el servicio
                                              3. FILOSOFÍA DE ACCIÓN
                                                1. parámetros:
                                                  1. • Permanencia. Conocimiento. Detección y neutralización.
                                                    1. • Trabajar interinstituciona proactivo mediacdor
                                                      1. • Rendición de cuentas. Veedurías ciudadanas. Manejo eficiente de los recursos. Responsabilidad UPC.
                                                        1. • Patrullaje. Proximidad. Pertenencia
                                                          1. • Líder de gestión. Parte procesos. La mediación y la conciliación.
                                                            1. • Nueva cultura. Flexible, dinámico Autónomo horarios y lugares.
                                                              1. • Cumplimiento de su misión. Planificación, estrategias y resultados. Excelencia, calidad y efectividad.
                                                                1. Agente de paz, Líder de integración social. Cambio de percepción de la seguridad.
                                                                  1. • Mejorar la calidad de vida Motivación y elevada autoestima.
                                                                    1. • Prevención y pro-acción Post-venta del servicio.
                                                                  Show full summary Hide full summary

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                                                                  POLICIA COMUNITARIA EN ECUADOR
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                                                                  FUNDAMENTOS DEL SERVICIO DE POLCO
                                                                  Luis Miguel Cevallos Bonilla
                                                                  POLICIA COMUNITARIA
                                                                  john sanchez catuto
                                                                  ELEMENTOS BÁSICOS DE LA POLICÍA COMUNITARIA
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                                                                  PORTAFOLIO DE SERVICIOS
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