1.-LITIGIO.

1.-LITIGIO.

CONCEPTO
1. Un Litigio es un proceso judicial, una discusión legal que está regida por todas las normas y condiciones que se deben respetar frente a un órgano judicial superior.
ELEMENTOS
1. Los elementos del litigio son dos: la pretensión por una parte y la resistencia a esa pretensión por la otra.
FUNCION PROCESAL.
1. El Proceso es la sucesión de fases jurídicas concatenadas realizadas conforme al orden trazado por la ley, el juez, las partes y los terceros en ejercicio de los poderes, derechos, facultades y cargas que les atribuye la ley procesal o en cumplimiento de los deberes y obligaciones que la misma les impone, cursadas ante órgano jurisdiccional, pretendiendo y pidiendo la actuación de la ley para que: Que dirima la controversia, verificado que sean los hechos alegados o que: Que se imponga una pena o medida de seguridad al procesado averiguado que sea su delito o peligrosidad criminal, pretensión y petición que se plasmará en una sentencia pasada por autoridad de cosa juzgada. -
MEDIOS DE SOLUCION AL LITIGIO.
1. AUTOTUTELA.
  1. Consiste en la imposición de la pretensión propia en perjuicio del interés ajeno. Lo que distingue a la autotutela son la ausencia de un tercero extraño u ajeno a las partes y la imposición de la decisión por alguna de las partes.
2. AUTOCOMPOSICION.
  1. Medio de solución parcial, proviene de una o ambas partes del conflicto.
    1. UNILTERAL.
      1. Cuando la solucion proviene de solo una parte.
        DESISTIMIENTO. Renuncia a la pretensión litigiosa deducida por la parte atacante, extingue el litigio
        PERDON DEL OFENDIDO: es la institución conocida como perdón del ofendido en los delitos que se persiguen por querella estosson la reclamación del ofendido. Se otorga el perdón en cualquier momento hasta antes de sentencia de segunda instancia.
        ALLANAMIENTO: sumisión del demandado a la pretensión; absoluta y totalausencia del resistencia. Se suprimen las etapas de pruebas y alegatos, el allanamiento no procede en lo penal.
    2. BILATERAL
      1. Cuando la solucion probiene de ambas partes.
3. HETEROCOMPOSICION.
  1. Oponer por otro, un tercero ajeno a las partes para resolver un litigio.
    1. Mediacion: un mediador (un tercero), propicia la comunicación entre partes para que lleguen a un acuerdo; las ventajas de la mediación es que las partes tienen el control de la decisión.
    2. Conciliacion: propone a las partes soluciones; el conciliador no se limita a mediar entre las partes, sino que les debe sugerir formulas especificas para que puedan llegar a un convenio entre ellas, para ser conciliador tienes que ser mediador pero para ser mediador no necesitas de la conciliación.
    3. Ombudsman: comisionado del parlamento encargado de cuidar los derechos generales e individuales del pueblo, recibe quejas particulares de actos de funcionarios, investiga, recomendación.
    4. Arbitraje: tercero que interviene en el arbitraje se le llama arbitro, su función es conocer y resolver un litigio, para que funcione se necesita que las partes estén de acuerdo, es decir, acuerdo arbitral, existen dos clausulas la compromiso y la arbitral la primera debe contener voluntad de las partes de someter el litigio a un arbitraje; la resolución que dicta el árbitro se le llama laudo y es obligatorio y dispone del litigio, es decir, lo resuelve no lo puede imponer porque no tiene fuerza coactiva y hay dos clases de arbitro de equidad y de derecho.
    5. Proceso: al sujeto que interviene como tercero en el proceso se le denomina juzgador, es decir, juzgador como órganos jurisdiccional o como un órgano del Estado, actividad principal que se realiza en el proceso, el juzgador debe conocer y decidir, para que haya proceso se requiere petición de alguna de las partes y esto se llama “acción”, las partes al momento de entrar al proceso quedan sometidas a la ley del juzgador, la resolución que dicta el juez se llama sentencia y a diferencia de la sentencia con el laudo la sentencia tiene una fuerza coactiva y el laudo por sí mismo es obligatorio pero no trae implícito el poder coactivo, la sentencia dispone e impone.
4. AUTOTUTELA
  1. RESPUESTA A UN ATAQUE PRCEDENTE
    1. LEGITIMA DEFENSA INDIVIDUAL.
      1. La legítima defensa o defensa propia es, en Derecho penal, una causa que justifica la realización de una conducta sancionada penalmente
    2. GUERRA EN LEGITIMA DEFENSA.
      1. CAUSA QUE EN DERCHO PENAL JUSTIFICA LA GUERRA COMO MEDIO DE DEFENSA.
  2. EJERCICIO DIRECTO DE UN DERECHO SUBJETIVO.
    1. ESTADO DE NECESIDAD. se considera una causa de extinción de responsabilidad civil y penal.
    2. EJERCICIO DE UN DERECHO. El ejercicio de un derecho se da cuando se causa algún daño a al obrar en forma legítima, siempre y cuando exista la necesidad racional del medio empleado.
    3. DERECHO DE RETENCION. es aquel que asiste a un determinado sujeto para que pueda prorrogar la posesión sobre una cosa, con finalidad de garantía.
    4. PERSECUCION DE ABEJAS.
    5. CORTE DE RAMAS.
    6. CAZA DE ANIALES AJENOS.
    7. DESPIDO.
    8. PACTO COMISORIO. el incumplimiento del deudor faculta al acreedor para practicar el comiso o apropiación directa, e inmediata, de la cosa que se halla especialmente vinculada en garantía del cumplimiento de la obligación incumplida.
  3. EJERCICIO DE FACULTADES DE MANDO.
    1. AVERIA GRUESA O COMUN.
    2. CUMPLIMIENTO DE UN DEBER.OBRAR EN CUMPLIMIENTO DE UN DEBER O EN EL EJERCICIO LEGÍTIMO DE UN DERECHO, OFICIO O CARGO
    3. OBEDENCIA JERARQUICA.situación que exime de responsabilidad penal por delitos cometidos en el cumplimiento de una orden impartida por un superior jerárquico; el subordinado, autor material de los hechos, se beneficia de esta eximente, dejando subsistente la sanción penal de su superior
  4. EJERCICIO DE UNA POTESTAD.
    1. FACULTAD DISCIPLINARIA. Facultad del Estado para investigar y sancionar a los servidores públicos y particulares que ejerzan funciones públicas, que incurran en faltas disciplinarias.
    2. FACULTAD SANCIONADORA. facultad de la administración pública de imponer sanciones a través de un procedimiento administrativo, entendida la sanción administrativa como aquel mal infligido a un administrado como consecuencia de una conducta ilícita, con finalidad represora, consistiendo la sanción en la privación de un bien o derecho, o la imposición de un deber, al estar vedada para la administración pública las sanciones consistentes en privación de libertad.
    3. Es aquel a través del cual el Estado ejerce su facultad económica coactiva. Es la facultad de exigir al contribuyente el cumplimiento forzado de sus obligaciones fiscales.
  5. COMBATE.
    1. DUELO
    2. GUERRA
  6. MEDIO DE PRESION O COACCION.
    1. HUELGA.
    2. PARO
    3. CLAUSULA DE EXCLUSION. fue una figura del Derecho laboral mexicano que permitía a los sindicatos pactar en los contratos colectivos de trabajo y en los contratos-ley una cláusula en la cual le da la facultad para pedir al patrón la separación del empleo del trabajador expulsado del sindicato al que pertenece.1 Tras setenta años de vigencia, la cláusula fue declarada inconstituciónal por la Suprema Corte de Justicia.

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