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Líderes en los Puntos Calientes
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Líderes en los Puntos Calientes
Líder como Sócrates
- Preguntas apasionantes para explotar conocimientos y recursos
- Son valientes y confiados
- Aplican rigor y disciplina
Lideres creadores de amistades
- Estimulan la creación de redes personales
- Estimulan creación de amistades que animen a otros a valorar sus relaciones
- La amistad requiere verdadero valor de parte del líder
- Estimulan el compromiso con las relaciones y su mantenimiento a largo plazo
Líderes arquitectos de procesos distintivos
- Promueven los valores de la organización , la visión y sus creencias
Rol dentro de la organización
- Se necesita alguien que direccione a las personas hacia la prosperidad en los puntos calientes
- Brindan una visión más orgánica dentro de la organización
- Dan paso a la autenticidad: generan ideas y estimulan trabajadores
- FORMULA preguntas apasionantes
- CREA red de amistades
- APOYA los procesos distintivos