AREAS DE APLICACION DE LA SPICOLOGIA ORGANIZACIONAL

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Yoire Pacheco
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AREAS DE APLICACION DE LA SPICOLOGIA ORGANIZACIONAL
  1. Psicologia de talento humano
    1. Encargada de Abocar al optimo empleo de las personas segun sus habilidades, capaciddes y competencias, efectuar capacitacion, rotacion y promocion de personal y determinar salario.
    2. Psicologia de Los negocios
      1. Es un termino ocacionalmente utilizado por consultores y cientificos de la administracion para referirse a los problemas de la administracion cotidiana.
      2. Psicologia del Consumidor
        1. Trata del hombre como consumidor de bienes y servicios , por lo tanto su principal objetivo es el explicar el comportamiento del consumidor , describir el tipo de elecciones que hacen los indivituos, sus circuntancias y razones.
        2. Psicologìa Ergonomica
          1. Comprende la estructura de los conocimientos para la prevencion de riesgos laborales y sintetiza el esfuerzo por adoptar el lugar y medios de trabajo al trabajador , mediante adaptaciones y recursos para evitar los riesgos en la salud de los trabajadores por inadecuado diseño del puesto o la falta de factores que faciliten las tareas.
          2. Psicologia Publicitaria
            1. Se encarga de estuduar las caracteristicas y efectos que la publicidad causa en el publico consumidor.
            2. Psicologia Organizacional
              1. Analiza como se comporta un individuo en una organizacion, la cual puede ser una empresa u otro tipo de entidad.
              2. Psicologia Ocupacional
                1. Se refiere a toda el area de investigacion organizacional e industrial. En cierta forma, es confuso y ha dado origen al termino mas comun de la psicologia organizacional.
                2. Psicologia Gerencial
                  1. Estudia los procesos de tomas de deciciones gerenciales para optimizar el analisis de los hechos y elegir alternativas mas optimas y con ello alcanzar los resultados deseados.
                  2. Psicologia del trabajo
                    1. Termino utilizado primordialmente por psicologos europeos para referirise a la psicologia en negocios, insutrial, ocupacional, organizacional y vocacional, su simplicidad resulta sorprendente, es posible que algunos investigadores sin grado de spicologos se resistan a su uso.
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