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Description
Mind Map by luiecheverri9509, updated more than 1 year ago
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Created by luiecheverri9509
over 10 years ago
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¿Como se define la
certificacion de
competencias laborales?
- La certificacion es la culminacion de un proceso de reconocimientos formal de las
competencias de los trabajadores; implica la expedicion por parte de una institucion
autorizada, de una acreditacion de la competencia poseida por el trabajador.
- ¿Como se relacionan la certificacion
y las competencias laborales?
- Con base en las fuciones productivas que se ejecutan en condiciones
reales de trabajo. El certificado se refiere a un desempeño del trabajador.
- Un certificado de competencia laboral se refiere a un desempeño concreto en el cual el
trabajador ha demostrado ser competente por medio de la evaluacion de competencias.
- Un certificado de competencia laboral se refiere a un desempeño concreto en el cual el
trabajador ha demostrado ser competente por medio de la evaluacion de competencias.
- Con base en las fuciones productivas que se ejecutan en condiciones
reales de trabajo. El certificado se refiere a un desempeño del trabajador.
- ¿Que es la evaluacion de
competencias laborales?
- La evaluacion de competencias adquiere la connotacion de un proceso de
verificacion de evidencias de desempeño contra el estandar definido en la norma.
- La evaluacion de competencias adquiere la connotacion de un proceso de
verificacion de evidencias de desempeño contra el estandar definido en la norma.
- ¿Como se diferencia la evaluacion tradicional
de la evaluacion por competencia?
- La evaluacion por competencia no es un conjunto de examenes; es la base para la certificacion
de competencias y se lleva a cabo como un procesocpara acopiar evidencias de desempeño y
conocmientos de un individio en relacion con una norma de competencia laboral.
- La evaluacion por competencia no es un conjunto de examenes; es la base para la certificacion
de competencias y se lleva a cabo como un procesocpara acopiar evidencias de desempeño y
conocmientos de un individio en relacion con una norma de competencia laboral.
- ¿ Como es el proceso de
certificacion en un sistema
normalizado de competencia
laboral?
- -Prestaciones del candidato a
evaluacion ante el organismo
certificado. -Remision a un
centro evaluado -Asignacion
de un evaluador etc.
- -Prestaciones del candidato a
evaluacion ante el organismo
certificado. -Remision a un
centro evaluado -Asignacion
de un evaluador etc.
- ¿Como asegura la calidad
del sistema de certificacion?
- Total transparencia,orientando a garantizar
que los procedimientos aplicados para la
certificacion se realizan de conformidad con
los lineamientos administrativos y tecnicos.
- El centro evaluador mantiene sistemas de aseguramiento
de calidad. Debe asegurar la existencia de mecanismos.
- El centro evaluador mantiene sistemas de aseguramiento
de calidad. Debe asegurar la existencia de mecanismos.
- Total transparencia,orientando a garantizar
que los procedimientos aplicados para la
certificacion se realizan de conformidad con
los lineamientos administrativos y tecnicos.
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