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Reclamação Trabalhista
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Reclamação Trabalhista
Art 840 - Oral ou escrita
- 1. Ajuizamento
- 3. Redução a termo em 5 dias
- Se não comparece,
- 1° hipótese:
- Art. 731 - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamação verbal, não se apresentar, no prazo estabelecido no parágrafo único do art. 786, à Junta ou Juízo para fazê-lo tomar por termo, incorrerá na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justiça do Trabalho.
- 4. Se comparecer, o próximo passo é a marcação de audiência
- 5. Uma carta é enviada notificando da audiência
- Se falta, arquivamento + PEREMPÇÃO
- Nesse caso, pós reforma, o reclamante que não comparece será condenado as custas do processo (2% em cima do valor da causa), mesmo beneficiário da justiça gratuita e isso é condição para ajuizamento de nova ação
- 6. Se pagar, poderá ajuizar novamente perante o juízo prevento
- Se faltar novamente, arquivamento e pgto de custas + PEREMPÇÃO
- 2° hipótese
- Art. 732 - Na mesma pena do artigo anterior incorrerá o reclamante que, por 2 (duas) vezes seguidas, der causa ao arquivamento de que trata o art. 844.
- Poderá haver desistência
- Art. 841, § 3° Oferecida a contestação, ainda que eletronicamente, o reclamante não poderá, sem o consentimento do reclamado, desistir da ação. PÓS REFORMA
- 2° hipótese
- Se faltar novamente, arquivamento e pgto de custas + PEREMPÇÃO
- Se falta, arquivamento + PEREMPÇÃO
- 5. Uma carta é enviada notificando da audiência
- 1° hipótese:
- Se não comparece,
- 2. Define a vara
- 3. Redução a termo em 5 dias
- 1. Ajuizamento
REQUISITOS
- Art. 319, 320 e 321 CPC
- 1. ENDEREÇAMENTO
- 2. QUALIFICAÇÃO
- FATOS E FUNDAMENTOS JURÍDICOS
- PEDIDOS (certo e/ou determinado e sempre líquido)
- 5. VALOR DA CAUSA
- 6. DATA E ASSINATURA
- ANEXOS: DOCUMENTOS INDISPENSÁVEIS
- 6. DATA E ASSINATURA
- 5. VALOR DA CAUSA
- PEDIDOS (certo e/ou determinado e sempre líquido)
- FATOS E FUNDAMENTOS JURÍDICOS
- 2. QUALIFICAÇÃO
- 1. ENDEREÇAMENTO
- Art. 319, 320 e 321 CPC
PEREMPÇÃO
- Proibição temporária de ajuizamento de reclamatória
Audiência Trabalhista
- 1. NOTIFICAÇÃO
- 2. DISTRIBUIÇÃO (pela ordem rigorosa de entrada)
- Art. 841 - Recebida e protocolada a reclamação, o escrivão ou chefe de secretaria, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeterá a segunda via da petição, ou do termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência de julgamento, que será a primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias.
- 3. CHEGA NA VARA E É ENVIADA NOTIFICAÇÃO DA DATA DE AUDIÊNCIA POR CARTA COM A.R
- Pode ser recebida pessoalmente; por quem tiver poderes; empregado na empresa, zelador; porteiro, deixada na caixa postal da empresa
- Súmula 16 TST - Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O seu não-recebimento ou a entrega após o decurso desse prazo constitui ônus de prova do destinatário.
- Será feita notificação por edital quando
- O destinatário criar embaraços ao recebimento ou não for encontrado
- 4. NOTIFICAÇÃO PRESUME-SE RECEBIDA EM 48H
- 5. AUDIÊNCIA MARCADA PARA A PRIMEIRA DATA DESIMPEDIDA A PARTIR DE 5 DIAS POSTERIORES ÀS 48H DEPOIS DAS QUAIS PRESUME-SE RECEBIMENTO DA CARTA
- Se a notificação não chegar nas 48h e, por isso, ficar prejudicado o período de 5 dias para preparação da defesa, caberá ao destinatário provar e pedir remarcação
- 5. AUDIÊNCIA MARCADA PARA A PRIMEIRA DATA DESIMPEDIDA A PARTIR DE 5 DIAS POSTERIORES ÀS 48H DEPOIS DAS QUAIS PRESUME-SE RECEBIMENTO DA CARTA
- Pode ser recebida pessoalmente; por quem tiver poderes; empregado na empresa, zelador; porteiro, deixada na caixa postal da empresa
- 2. DISTRIBUIÇÃO (pela ordem rigorosa de entrada)
- Trâmite da Audiênia
- PROCEDIMENTO ORDINÁRIO
- Art. 849 - A audiência de julgamento será contínua; mas, se não for possível, por motivo de força maior, concluí-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcará a sua continuação para a primeira desimpedida, independentemente de nova notificação.
- Aquela definida para processos cujos pedidos excedem 40 salários minímos (3 testemunhas por parte)
- NICIAL
- INSTRUÇÃO
- JULGAMENTO
- Pregão
- Pregão
- 1° Tentativa de Conciliação
- Depoimento da parte autora e depois da parte ré
- Oitiva de testemunhas, peritos, etc
- Razões finais orais em 10m
- Art. 850 - Terminada a instrução, poderão as partes aduzir razões finais, em prazo não excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente renovará a proposta de conciliação, e não se realizando esta, será proferida a decisão.
- Remissivas
- Faculdade do juiz permitir que sejam em forma de memoriais escritos
- 2° Tentativa de Conciliação
- Saem intimadas da data que a sentença será proferida
- 2° Tentativa de Conciliação
- Faculdade do juiz permitir que sejam em forma de memoriais escritos
- Razões finais orais em 10m
- Oitiva de testemunhas, peritos, etc
- JULGAMENTO
- Pregão
- 1° Tentativa de Conciliação
- Leitura da petição inicial DISPENSADA
- Defesa e documentos de defesa
- Réplica em 15 dias
- Saem intimadas da instrução
- PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO
- Art. 852-C - As demandas sujeitas a rito sumaríssimo serão instruídas e julgadas em audiência única, sob a direção de juiz presidente ou substituto, que poderá ser convocado para atuar simultaneamente com o titular.
- AUDIÊNCIA UNA
- Pregão
- 1° Tentativa de Conciliação
- Leitura da petição inicial dispensada
- Defesa e documentos de defesa
- A outra parte tem que se manifestar na hora sobre os documentos apresentados
- Depoimento da parte autora e depois da parte ré
- Oitiva de testemunhas, peritos, etc
- 2° Tentativa de Conciliação
- Sentença Oral
- 2° Tentativa de Conciliação
- Oitiva de testemunhas, peritos, etc
- Depoimento da parte autora e depois da parte ré
- A outra parte tem que se manifestar na hora sobre os documentos apresentados
- Defesa e documentos de defesa
- Leitura da petição inicial dispensada
- 1° Tentativa de Conciliação
- Pregão
- Causas menores de 40 salários, sem participação das entidades da adm direta, autárquica e fundacional (2 testemunhas por parte) art. 852A
- PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO
- Saem intimadas da instrução
- Réplica em 15 dias
- Defesa e documentos de defesa
- Leitura da petição inicial DISPENSADA
- 1° Tentativa de Conciliação
- INSTRUÇÃO
- Comparecimento das Parte em Audiência
- RECLAMANTE
- RECLAMADO
- REPRESENTAÇÃO/SUBSTITUIÇÃO
- QUANDO
- QUEM
- AUDIÊNCIA
- Adiada
- Ocorre
- Consequência do não comparecimento (UNA)
- Arquivamento
- Revel (confissão quanto a matéria de fato)
- Pós reforma, o juízo é obrigado a receber a defesa
- Revel (confissão quanto a matéria de fato)
- Consequência do não comparecimento (INSTRUÇÃO)
- Confissão ficta
- Confissão ficta
- Confissão ficta
- Arquivamento
- Adiada
- Sindicato ou outro empregado da mesma profissão
- Gerente ou outro preposto
- Não precisa mais ser empregado da empresa e precisa saber o que aconteceu
- Gerente ou outro preposto
- AUDIÊNCIA
- Doença ou outro motivo poderoso
- Sempre
- QUEM
- QUANDO
- LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ
- Art. 793-C. De ofício ou a requerimento, o juízo condenará o litigante de má-fé a pagar multa, que deverá ser superior a 1% (um por cento) e inferior a 10% (dez por cento) do valor corrigido da causa, a indenizar a parte contrária pelos prejuízos que esta sofreu e a arcar com os honorários advocatícios e com todas as despesas que efetuou. § 1° Quando forem dois ou mais os litigantes de má-fé, o juízo condenará cada um na proporção de seu respectivo interesse na causa ou solidariamente aqueles que se coligaram para lesar a parte contrária. § 2° Quando o valor da causa for irrisório ou inestimável, a multa poderá ser fixada em até duas vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social. § 3° O valor da indenização será fixado pelo juízo ou, caso não seja possível mensurá-lo, liquidado por arbitramento ou pelo procedimento comum, nos próprios autos. Art. 793-D. Aplica-se a multa prevista no art. 793
- RECLAMANTE
- PROCEDIMENTO ORDINÁRIO
- 1. NOTIFICAÇÃO
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- OAB Processo do Trabalho Mind Map on Reclamação Trabalhista, created by SARAH VALLE on 19/07/2018.
- Created by
- SARAH VALLE
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