COMPONENTES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

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johan sebastian muñoz chavarro
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johan sebastian muñoz chavarro
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COMPONENTES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
  1. VARIABLES QUE INFLUYEN
    1. AMBIENTE FISICO
      1. ESTRUCTURALES
        1. AMBIENTE SOCIAL
          1. PERSONALES
            1. PROPIAS DELCOMPORTAMIENTO
            2. CARACTERISTICAS
              1. LAS CARACTERISTICAS TIENE ALTO GRADO DE CONSECUENCIAS EN LA ORGANIZACIÓN COMO DISMINUIR O AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD, SATISFACCIÓN , ROTACIÓN Y OTROS FACTORES EN EL PERSONAL
                1. -AFECTA EL GRADO DE COMPROMISO DE LOS LABORADORES -COMPORTAMIENTOS Y ACTITUDES DE LOS MIEMBROS, A SU VEZ ESTOS SON AFECTADOS CONTINUAMENTE. -VARIABLES ESTRUCTURALES COMO POLITICAS, NORMAS, DIRECCIÓN Y SISTEMAS DE DESPIDOS. -EL AUSENTISMO Y LA ROTACIÓN EXCESIVA PUEDEN SER INDICADORES DE UN MAL CLIMA LABORAL -PRESENTA IMPACTO FUERTE SOBRE LOS MIEMBROS DE LA ORG. -PRESENTA PERMANENCIA. -REFERENCIA CON LA SITUACIÓN EN QUE TIENE LUGAR EL TRABAJO
              2. ELEMENTOS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
                1. -ASPECTO INDIVUDUAL: ACTITUDES, PERCEPCIONES, PENSAMIENTOS Y VALORES
                  1. -GRUPOS DENTRO DE LA ORG. SU ESTRUCTURA, PROCESOS COHESIÓN, NORMAS Y PAPELES.
                    1. -LA MOTIVACIÓN, NECESIDADES, ESFUERZO.
                      1. LIDERAZGO, PODER, POLITICAS, INFLUENCIAS, ESTILO.
                      2. TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL
                        1. - AUTORITARIO SIS. I -PATERNALISTA SIST. II -CONSULTIVO SIST. III -PARTICIPATIVO SIST. IV -CLIMA PSICOLOGICO -CLIMA AGREGADO -CLIMA COLECTIVO -CLIMA LABORAL
                        2. TEORIAS
                          1. TEORIAS DE MC GREGOR
                            1. X
                              1. Y
                              2. TEORIA DE SAMANAY
                                1. Z
                                2. TEORIA DE RENSIS LIKERT
                                  1. TEORIA DE LOS FACTORES DE HERZBERG
                                  2. PROCESOS QUE INTERVIENEN
                                    1. AGENTES
                                      1. INTERNOS
                                        1. EXTERNOS
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