14813348
Description
Mind Map by katherine boswijk, updated more than 1 year ago
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Created by katherine boswijk
over 7 years ago
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GESTION DEL
TALENTO HUMANO
- RECURSOS
MERCADOLOGICOS
- VENTAS
- PROMOCION
- PUBLICIDAD
- DESARROLLO Y DISTRIBUCIÓN
NUEVOS PRODUCTOS
- FIJACION DE PRECIOS
- ESTUDIOS DE MERCADO
- VENTAS
- RECURSOS
MATERIALES
- EDIFICIOS
- MAQUINARIA
- MUEBKES
- MATERIAS PRIMAS
- EDIFICIOS
- RECURSOS TENCNICOS
- SOFWARE
- SISTEMAS
- FORMULAS
- PATENTES
- ORGANIGRAMAS
- DESARROLLOS DE
TECNOLOGIAS
- MARCAS
- SOFWARE
- RECURSOS FINACIEROS
- CAPITAL
- FLUJO DE CAJA
- UTILIDADES
- INVESION
- BONOS
- PRESTAMOS
- CAPITAL
- RECURSOS HUMANOS
- CONOCIMIENTOS
- SENTIMIENTOS
- APTITUDES
- SALUD
- OBJETIVOS
- POTENCIALIDADES
- EXPERIENCIAS
- MOTIVACIONES
- VOCACION
- ACTITUDES
- CREATIVIDAD
- HABILIDADES
- LO MAS IMPORTANTE PORQUE AFECTAN DIRECTAMENTE LOS OTROS
RECURSOS DE LA ORGANIZACION
- ADMINISTRACION DE RECURSOS
HUNANOS
- OBJETIVOS
- CORPORATIVOS
- ALCANZAR EL EXITO DE LA
EMPRESA
- ALCANZAR EL EXITO DE LA
EMPRESA
- FUNCIONALES
- CUMPLIMIENTO REQUISITOS
EMPRESARIALES
- CUMPLIMIENTO REQUISITOS
EMPRESARIALES
- SOCIALES
- COMUNIDAD
- COMUNIDAD
- PERSONALES
- PROYECTOS
- INTERESES
- PROYECTOS
- CORPORATIVOS
- PROCESOS
- SELECCION DE
PERSONAL
- CONTRATACION
- CAPACITACION
- GESTION
ADMINISTRATIVA
- DESARROLLO DEL
PERSONAL
- EVOLUCION DEL
DESEMPEÑO
- PLANES DE
BIENESTAR
- SALUD
OCUPACIONAL
- MANEJO DEL
PERSONAL
- CLIMA
LABORAL
- EGRESO DEL
PERSONAL
- SELECCION DE
PERSONAL
- ASEGURAR BUENA CALIDAD DE VIDA
EN EL TRABAJO
- SUPERVISION COMPETENTE
- OPORTUNIDADES DE SUPERACION
- CLIMA LABORAL POSITIVO
- ESTABILIDAD LABORAL
- TRABAJO DIGNO
- SALUD OCUPACIONAL
- PAGOS Y PRESTACIONES ADECUADAS
- SUPERVISION COMPETENTE
- OBJETIVOS
- ADMINISTRACION DE RECURSOS
HUNANOS
- CONOCIMIENTOS
- MAPA MENTAL GESTION DEL TALENTO HUMANO
- GESTION DEL TALENTO
HUMANO
- RECLUTAMIENTO, SELECCION ,
CAPACITACION
- CONOCIMIENTO DE
POLITICAS Y PRACTICAS
- ASPECTOS GERENCIALES
- FUNCIONAMIENTO Y ARMONIA LABORAL
- EVALUACION DE DESEMPEÑO
- RECOMPENSAS E INCENTIVOS
- INCLUYE A PERSONAS Y RECURSOS
- RECLUTAMIENTO, SELECCION ,
CAPACITACION
- GESTION POR
COMPETENCIA
- IMPLICA
- PODER HACER
- MODELO FUNCIONALISTA
- MODELO CONDUCTISTA
- CONOCIMIENTO
- ASESORAMIENTO
- HACER
- FORMACION
- SABER
- GESTION POR COMPETENCIA
- QUERER HACER
- SABER ESTAR
- SABER HACER
- COMPETENCIAS LABORALES
- COMPETENCIAS-HABILIDADES
- PODER HACER
- IMPLICA
- TIENE DESAFIOS
- PASADOS
- TECNICAS DE TRABAJO
- COMO
- EXACTITUD, RAPIDEZ,
PLANEAMIENTO,
PULCRITUD,
CONOCIMIENTO,
CAPACIDAD
- EXACTITUD, RAPIDEZ,
PLANEAMIENTO,
PULCRITUD,
CONOCIMIENTO,
CAPACIDAD
- COMO
- SOCIALES
- COMO
- PRESENTACION
,LENGUAJE, DISCRECION,
COOPERACION ,
AUTOCRITICA
- PRESENTACION
,LENGUAJE, DISCRECION,
COOPERACION ,
AUTOCRITICA
- COMO
- PERSONALES
- COMO
- PUNTUALIDAD,
PRECAVDO,
LIDERAZGO,
RESPONSABLE
- HAN CAMBIADO
- DEBIDO A
- CAMBIOS TENCNOLOGICOS
- INCREMENTO DE
COMPETIVIDAD
- FORMACION ACADEMICA
- CAMBIOS TENCNOLOGICOS
- DEBIDO A
- HAN CAMBIADO
- PUNTUALIDAD,
PRECAVDO,
LIDERAZGO,
RESPONSABLE
- COMO
- TECNICAS DE TRABAJO
- PRESENTES
- SE BASA EN LOS
PROFESIONALES
- EN FUNCION DE
- TALENTO
- ACCION
- SABER
- REALIZAR EN TIEMPO ADECUADO
- REALIZAR EN TIEMPO ADECUADO
- QUERER
- SABER
- CAPACIDADES
- CONOCIMIENTOS
- COMEPTENCIAS
- RESULTADOS
- TALENTO ORGANIZATIVO
- GRUPOS DE TRABAJO
- TRABAJO EN EQUIPO
- RESULTADOS
- VALOR PROFESIONAL
- COMPROMISO PROFESIONAL
- MEJORAR RESULTADOS DE
CUALQUIER EMPRESA
- COMPROMISO PROFESIONAL
- TRABAJO EN EQUIPO
- GRUPOS DE TRABAJO
- TALENTO ORGANIZATIVO
- RESULTADOS
- CONOCIMIENTOS
- COMPROMISO
- QUERER HACER
- HACER
- VALOR AGREGADO
- TALENTO ORGANIZATIVO
- TALENTO ORGANIZATIVO
- VALOR AGREGADO
- QUERER HACER
- ACCION
- TALENTO
- EN FUNCION DE
- SE BASA EN LOS
PROFESIONALES
- PASADOS
- GESTION DEL TALENTO
HUMANO
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