LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

ENTENDER, LUEGO SER ENTENDIDO
1. La capacidad que tenemos de comprender el paradigma que maneja la otra parte
2. Es mejor primero escuchar antes de emitir un principio de acuerdo
PROACTIVIDAD
1. Toma la iniciativa,, (la responsabilidad de de hacer que las cosas ocurran)
2. Responder fluido por criterios que nos emanan de nuestros principios
3. Actuar sobre circunstancias y las condiciones de otros actúan sobre nosotros
4. Eventos que podemos influir (CIRCULO DE INFLUENCIA)
5. Eventos fuera de nuestro control (CIRCULO DE PREOCUPACIÓN)
COMENZAR CON EL FIN EN MENTE
1. Fijar metas de lo que se gustaría llegar
2. Trazarse metas que estén de acuerdo con los paradigmas y principios que manejamos
3. Forma en la que quisiéramos ser recordados
4. Rescribir él quien de nuestras vidas por medio de la imaginación
5. Métodos más eficaces resumiendo todas nuestras metas
PONER PRIMERO LO PRIMERO
1. Creación física
  1. Realización de metas
2. Administración de tiempo y actividades
3. 4 Bloques: 1. Urgente e importante 2. Urgente y no importante 3. No urgente e importante 4. No ugentes y no importante
4. Conocer las diferencias de los bloques y los beneficios que nos aporta
PENSANDO EN GANAR -GANAR
1. Síntesis de la interacción humana
2. 6 Tipos
  1. 1. Ganar/ganar 2. Gano/pierdes 3. Pierdo /ganas 4. Pierdes/pierdes 5. Gano 6. Pierdo
    1. Depende de la situación en la que se encuentre
3. DIFERENCIAS INDEPENDIENTES
  1. 1. Carácter 2. Relaciones 3. Acuerdos 4. Sistemas 5. Procesos
SINERGIZAR
1. La complementación de las partes de un todo para un logro
2. querer imitar unas experiencias pasadas
3. permite a personas relacionarse
AFILANDO LA SIERRA
1. Renovación personal
  1. 1. Dimensión física 2. Renovación espiritual 3. Renovación mental 4. La dimensión social
2. lograr un equilibrio
3. proceso continuo

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