Cuarto habito: Pensar en ganar-ganar

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Mapa mental del cuarto habito: pensar en ganar-ganar del libro de autoayuda titulado "Los 7 habitos de la gente altamente efectiva" escrito por Stephen Covey y publicado inicialmente en 1989.
Lizeth  Bolaños Ordoñez
Mind Map by Lizeth Bolaños Ordoñez, updated more than 1 year ago
Lizeth  Bolaños Ordoñez
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Cuarto habito: Pensar en ganar-ganar
  1. Pensar Ganar-Ganar, es el marco de referencia de la mente y el corazón que constantemente busca beneficio mutuo en todas las interacciones humanas. Ganar- Ganar significa que todos ganan porque los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosos y satisfactorios.
    1. Superar los dos habitos
      1. Competir: la competencia puede ser muy saludable. Nos impulsa a mejorar, a dar más de nosotros mismos.
        1. Comparar: Compararnos con los demás sólo puede traernos estrés y desilusiones. Tenemos que comprender que todos estamos en distintos programas de desarrollo. Social, mental y físicamente.
      2. Perder-perder
        1. Perder – Perder en las relaciones interpersonales es un modelo que podemos activar o desactivar. El objetivo de esta nota es empezar a identificar que modelos utilizas en cada relación. Algunas características para identificar cuál es el modelo perder – perder, tiene que ver con mi verdad, es decir, mantener a rajatabla mi posición. Este modelo que se da es un contexto de amenaza.
        2. Ganar Primero la Victoria Privada
          1. Todo comienza con nosotros mismos. Si no pagamos el precio para ganar la victoria privada, nos será muy difícil pensar en Ganar/Ganar.
          2. Ganar-ganar
            1. Yo gano-Tú ganas Se persigue un beneficio mutuo, basado en la sinergia, y la creencia de que el éxito de todos es superador al suceso personal de una u otra parte.
            2. Ganar-perder
              1. Esta mirada se basa en lineamientos de liderazgo autoritario, donde uno prevalece por sobre otro. Generalmente es el paradigma que los adultos arrastran desde niños, ya que hay que “ganar” a toda costa. Los principios son de comparación y de pura competencia.
              2. Perder-ganar
                1. Las personas que buscan aprobación o que quieren agradar a todos, suelen basarse en la concesión -aunque no se esté de acuerdo-, en la renuncia a los derechos propios, o en la aceptación mansa de lo que se plantea, muchas veces este estilo se basa en la aceptación sin más de lo que el otro impone.

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