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EL TALENTO HUMANO ASPECTO DE LA GESTIÓN DE CALIDAD

linda stefany cruz cabarico Español 11 Spanish

EL TALENTO HUMANO ASPECTO DE LA GESTIÓN DE CALIDAD

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EL TALENTO HUMANO ASPECTO DE LA GESTIÓN DE CALIDAD

  1. Concepto de la primera infancia

    • Etapa inicial del ser humano que inicia con su nacimiento y se extiende hasta la pubertad
  2. Relación entre talento humano y primera infancia

    • Tiene como sentido el fortalecimiento y transformación y saberes de los diferentes actores que responsabilidad en el desarrollo integral de los niños y niñas
  3. Relación entre talento humano y gestión de calidad

    • Generar confianza a través de una comunicación abierta y una gestión participativa
      • Incentivos de equipo y beneficios sociales
        • El establecimiento de una cultura ética, igualitaria y justa
  4. Concepto Gestión de calidad

    • Conjunto de acciones que alguien o una organización llevan a cabo con la misión administrar una empresa
      • La unidad es una propiedad positiva que implica ser algo excelente
  5. Talento Humano

    • Es el encargado de brindar una acogida afectuosa a las niñas y niños
    • Caracterización del Talento Humano
      • El responsable de los labores administrar en la modalidad
    • Seguimiento y evaluación
      • El responsable de las labores administrativas en la modalidad debe establecer los mecanismos de seguimiento y evaluación
    • Organización del Talento Humano
      • Define las necesidades del nuevo personal o perfiles diferentes para el equipo
  6. Concepto del Talento Humano

    • Componentes de las personas que contribuyen a su capacidad definitivamente humana para reaccionar ante determinadas situaciones
  7. Estándares

    • 31
      • Cumple con el número de personas requeridas para asegurar la atención integral según el número total de niñas y niños
    • 32
      • Implementa y gestiona y hace seguimiento al plan de cualificación del talento humano de acuerdo con la oferta territorial-sectorial
    • 33
      • Documenta e implementa un proceso de selección, inducción, bienestar y evaluzación de desempeño del talento humano, de acuerdo con el perfil, el cargo a desempeñar y las particularidades culturales y étnicas de la población

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MAPA MENTAL, TALENTO HUMANO
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