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MODELO DE SELECCIÓN POR COMPETENCIA LABORAL

Arahi Villalva Spanish

Map content

Las competencias son caracteristicas
- personalidad
- Comportamiento
- Conductas observables
- Desempeño exitoso
Componentes
- Saber
  - Datos
  - Conceptos
  - Conocimientos
- Saber hacer
  - Habilidades
  - Destrezas
  - Método de actuación
- Saber ser
  - Actitudes
  - Valores que guían el comportamiento
- Saber estar
  - Capacidades
  - Comunicación interpersonal
  - Tranajo Coperativo
Modelo Iceberg
- Habilidades
  - Capacidad
- Conocimientos
  - Información que tiene
- Rol social,
  - Patrón de comportamiento
- auto imagen
  - Concepto de sí mismo
- Rasgoss
  - Comportamiento
- Motivación
  - Logro, afiliación, poder
Competencias
- Personales
  - Orientación ética
  - Dominio personal
  - Inteligencia emocional
  - Adaptación al cambio
- Intelectuales
  - Toma de decisiones
  - Creatividad
  - Solución de problemas
  - Atención
  - Memoria
  - Concentración
Empresariales
- Lideriar
  - Elaboración de planes
  - Capacidad para asumir el riesgo
  - Mercadeo
  - Ventas
Interpersonales
- Adaptación ambiente laboral
  - Comunicación
  - Trabado de equipo
  - Liderazgo
  - Manejo de cconflictos
  - Capacidad de adapatación
  - Proactividad
Organizacionales
- Aprender las experiencias de otros
  - Orientación del servicio
  - Gestión
  - Manejo del recurso
  - Responsabilidad ambiental