FACULTAMIENTO Y DELEGACION

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capitulo 8
Eliza Medina
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Eliza Medina
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FACULTAMIENTO Y DELEGACION
  1. facultamiento significa dar libertad a las personas de realizar con exito lo que desean.
    1. LA DOCENA SUCIA
      1. 1. CENTRALIZACION: la toma de decisiones se limita a los altos niveles jerarquicos.
        1. 2. RESPUESTA DE RIGIDEZ ANTE LA AMENAZA: Predominan los comportamientos conservadores y de autoproteccion.
          1. 3. PERDIDA DE LA CAPACIDAD DE INNOVACION: Se detiene el aprendizaje por ensayo y error. Hay menor tolerancia a los riegos.
            1. 4. DISMINUCION DEL ANIMO: Dominan la lucha interna y el mal humor dentro de la organizaciòn.
              1. 5. AMBIENTE POLITIZADO: Se organizan y dominan grupos con intereses especiales.
                1. 6. PERDIDA DE LA CONFIANZA: Los lideres pierden la confianza de los subalternos. predomina la desconfianza entre los empleados
                  1. 7. AUMENTO DE CONFLICTOS: Surgen la lucha interna y la competencia.
                  2. DIEMENSIONES DEL FACULTAMIENTO
                    1. AUTOEFICACIA
                      1. Es decir, sienten que poseen la capacidad y la competencia para desempeñar una actividad con exito.
                      2. AUTODETERMINACION
                        1. se refiere a sentimientos de tener una opcion. signifca experimentar un sentido de eleccion al iniciar y regular los propios actos.
                        2. CONSECUENCIA PERSONAL
                          1. Creencia que tiene un individuo, en un momento dado, respecto a su capacidad para realizar un cambio en la direccion deseada..
                          2. SIGNIFICADO
                            1. Valoran el proposito o las metas de la actividad en la que participan.
                            2. CONFIANZA
                              1. Confianza de ser tratados con justicia y equidad. Seguridad de que incluso si ocupan puestos de bajo nivel, el resultado final de sus acciones sera de justicia y bienestar.
                            3. 9 RECOMENDACIONES PARA FOMENTAR EL FACULTAMIENTO
                              1. 1. Articular una vision y metas claras
                                1. 2. fomentar experiencias de dominio personal
                                  1. 3. modelar
                                    1. 4. brindar apoyo
                                      1. 5. Crear una activacion emocional
                                        1. 6. Dar informacion necesaria
                                          1. 7. ofrecer los recursos necesarios
                                            1. 9. crear confianza
                                              1. 8. hacer una conexion con los resultados
                                              2. ventajas de la delegacion
                                                1. 1. TIEMPO
                                                  1. 2. DESARROLLO
                                                    1. 3. CONFIANZA
                                                      1. 4. COMPROMISO
                                                        1. 5. INFORMACION
                                                          1. 6. EFICIENCIA
                                                            1. 7. COORDINACION
                                                            2. TENICAS
                                                              1. MODELAR: Desmostrar el comportamiento correcto que las personas deberan realizar.
                                                                1. BRINDAR APOYO: Consiste en brindar apoyo social y emocional
                                                                  1. ACTIVACION EMOCIONAL: Significa remplazar las emociones negativas, ansiedad o malhumor con emociones positivas pasion o anticipacion.
                                                                    1. DAR INFORMACION: Una herramienta de poder mas importante
                                                                      1. OFRECER RECURSOS: Fomentar al dar al personal otro tipo de recursos que les ayuden a cumplir funciones.
                                                                      Show full summary Hide full summary

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